Industrieelektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Elektriker, Elektrofachkraft o. ä. (m/w/d) / Bereich Kläranlage

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und haben die Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe Speyer inne. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Industrieelektriker, Elektroniker, Elektroanlagenmonteur, Elektriker, Elektrofachkraft o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Bereich Kläranlage

• Durchführung der turnusmäßigen Reinigungs-, Inspektions- und Wartungsarbeiten
• Ölwechsel an Motoren und Getrieben, Schmieren von beweglichen Teilen, Reinigung von
• Lüftungsgittern
• Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Reparaturen sonstiger elektrischer Anlagen und
• Betriebsmittel
• Beseitigung von mechanischen und elektrischen Betriebsstörungen
• Kontrolle und Inspektion der Energie- und Notstromversorgung
• Selbständige Ermittlung des Ersatzteilbedarfes
• Durchführung der Inventur
• Unterstützende Tätigkeiten im Kläranlagenbetrieb
• Alternierender Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der Prozesse in der Abwasserreinigung sind von Vorteil
• Fundiertes Wissen in der Elektro- und Maschinentechnik
• Kenntnisse zu Energieerzeugungsanlagen (insbes. BHKWs) sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)
• Bereitschaft zur Weiterbildung (z. B. Klärwärtergrundkurs)
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Interesse am Umweltschutz und an erneuerbaren Energien
• Führerschein der Klasse B

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie