Immobilienkaufmann (w/m/d)

Seit über 45 Jahren steht das SEMMELHAACK Wohnungs­unternehmen für hoch­wertigen Wohnungs­bau und werterhaltende Objekt­betreuung. Für das inhaber­geführte Unter­nehmen sind über 250 Mit­arbeitende tätig. Der Stamm­sitz ist in Elms­horn sowie in Horst bei Elmshorn, eine Nieder­lassung befindet sich in Pots­dam. Die Nieder­lassungen werden durch ört­liche Ver­triebs­büros ergänzt – und zwar in Elmshorn, Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck und Langen­hagen / Hannover. Ein Schwer­punkt des Unter­nehmens ist die Errichtung moderner und bezahl­barer Geschoss­wohnungen. Bundes­weit zählen mehr als 25.000 Wohnungen zum Bestand, und mit über 45 Sozial­immobilien trägt SEMMELHAACK engagiert zur Bewältigung demo­grafischer Heraus­forderungen bei. Überdies zählen zahlreiche Gewerbe­immobilien zum Port­folio.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Mietverwalterteams in 25358 Horst in Vollzeit einen:

Immobilienkaufmann (w/m/d)

Es erwartet Sie eine verantwortungs­volle Tätigkeit in einem wachstums­starken Unternehmen.

• Verwaltung der Wohn­immobilien von A bis Z
• Mietvertrags­management
• Forderungs­manage­ment
• Begleitung von Sanierungs­projekten
• Instandhaltungs­manage­ment

• Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Immobilien­kauf­frau / Immobilien­kauf­mann bzw. Kauf­frau / Kaufmann in der Grundstücks- und Wohn­wirtschaft oder eine vergleich­bare Aus­bildung
• Gern mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Immobilien­verwaltung, aber auch Berufsanfänger (w/m/d) sind in unserem Team willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches und sicheres Auf­treten
• Eigen­verant­wortliche, kunden- und ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• Führerschein der Klasse B

• Eine seit über 45 Jahren solide Unter­nehmens­führung und ver­läss­lichen Arbeit­geber
• Einen sicheren Arbeits­platz in einem dyna­mischen und inno­vativen Unter­nehmen
• Eine positive Arbeits­atmos­phäre und einen starken Zusammen­halt im Team
• Unterstützung durch erfahrene Kollegen (w/m/d) in der Ein­arbeitung
• Ein unbe­fristetes Arbeits­verhältnis
• 30 Tage Urlaub (Heilig­abend und Sil­vester sind bei uns arbeits­freie Tage)
• Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge im Rahmen gesetz­licher Vorgaben
• Arbeitgeberanteil zu vermögens­wirksamen Leistungen
• Wöchent­lich frisches Obst
• Kosten­freie Getränke (Kaffee­variationen, Tee und Mineral­wasser)
• Nutzung unserer Pool­fahrzeuge für Dienst­fahrten
• Fahrrad­leasing mit JobRad
• Kindergarten­zuschuss