HR Specialist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d)

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Die DKMS Life Science Lab gGmbH in Dresden führt die molekulare Typisierung der HLA-Merkmale aller DKMS-Spender:innen durch und ist das weltweit größte HLA-Gewebetypisierungslabor. Unser nach internationalen Richtlinien akkreditiertes Labor sequenziert pro Jahr mehr als eine Million Proben, die von Spender:innen der DKMS abgegeben werden.

Die kaufmännische Abteilung deckt mit ihren Aufgaben alle einschlägigen Tätigkeitsbereiche (Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Controlling, Verwaltung) für die DKMS Life Science Lab gGmbH ab. Diese Aufgabenbereiche übernimmt sie unterstützend und begleitend auch für die DKMS Stem Cell Bank gGmbH. Sie arbeitet dabei eng mit den jeweiligen Fachbereichen der DKMS gGmbH in Tübingen zusammen, um einheitliche Methoden und Prozesse sicher zu stellen.

Für unsere kaufmännische Abteilung in Dresden suchen wir baldmöglichst, in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung, einen HR Specialist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d)

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiternde, Führungskräfte und die Geschäftsführung bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
• Unterstützung im Recruitierungsprozess
• Koordination des On- und Offboardings neuer Mitarbeiter:innen
• Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Monats- und Jahresabschluss
• Erhebung von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei HR-Projekten im Bereich Personalbetreuung und -administration

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word)
• Freude an der Arbeit im Team
• Höchste Diskretion, Dienstleistermentalität und freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

• Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• Sabbatical-Angebot
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. JobRad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits