Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)

Inklusion ist für Sie keine Aufgabe, sondern eine Haltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

In unserer Kita Stadtmitte suchen wir zum 01.08.2026 eine Heilpädagogin oder einen Heilpädagogen (m/w/d), die oder der mit Herz, Fach­wissen und Neugier dafür sorgt, dass jedes Kind seinen Platz findet – unabhängig von seinen individuellen Voraussetzungen.

Heilpädagogin / Heilpädagoge (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 4107)

Sie begleiten Kinder mit unter­schiedlichen Voraussetzungen mitten im Kita-Alltag – dort, wo Entwicklung wirklich passiert: beim Spielen, beim Streiten und Versöhnen, beim Entdecken. Ihre heilpädagogische Förderung findet nicht in einem separaten Raum statt, sondern alltagsintegriert. Sie knüpfen an die natürlichen Situationen und Bildungsanlässe des täglichen Miteinanders an und machen so gleichberechtigte Teilhabe für alle Kinder selbstverständlich.

Unsere Kita Stadtmitte ist in Bewegung – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn. Als zertifizierte Bewegungskita verstehen wir Bewegung als Schlüssel für Bildung, Gesundheit und Wohlbefinden; sie ist fest in unserem Alltag verankert. Konzeptionell arbeiten wir derzeit teiloffen und entwickeln uns Schritt für Schritt zur offenen Arbeit weiter. Im Mittelpunkt stehen dabei die Interessen, Bedürfnisse und Beteiligungs­möglichkeiten der Kinder.

Wir betreuen aktuell 119 Kinder in sechs Gruppen – einer Krippengruppe, drei Kinder­gartengruppen und zwei Hortgruppen. Vom Krippen- bis zum Hortkind: Diese Altersmischung schafft jeden Tag Begegnungen, gemein­sames Lernen und gegenseitige Unterstützung. An Ihrer Seite steht ein multiprofessionelles Team von rund 30 Mitarbeitenden – und es freut sich auf Ihre Perspektive.

Tätigkeits­schwerpunkte

Sie sichern und gestalten die Qualität unserer integrativen pädagogischen Arbeit. Konkret heißt das:

• Sie erziehen, bilden, betreuen und pflegen die Ihnen anvertrauten Kinder.
• Sie setzen die Konzeption der Einrichtung in Ihrem pädagogischen Handeln um und gestalten sie aktiv mit.
• Sie wirken verantwortlich bei der pädagogischen Planung und Reflexion mit.
• Sie beobachten, beurteilen und fördern die Kinder ganzheitlich – immer mit Blick auf die Situation des Kindes und seiner Familie.
• Sie erstellen heilpädagogische Hilfe- und Förderpläne, überprüfen und schreiben sie fort – gemein­sam mit den Bezugspersonen und unter Einbeziehung des Lebensumfelds.
• Sie beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen in diagnostischen Fragen und stehen im regelmäßigen Austausch mit dem ganzen Team.
• Sie verfassen Entwicklungsberichte.
• Sie gestalten die Elternarbeit aktiv: regelmäßiger Austausch, Vorbereitung von Eltern­gesprächen, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische Arbeit.
• Sie tauschen sich mit Therapeutinnen und Therapeuten aus und nehmen – in Absprache mit der Kita-Leitung – an Arbeitskreisen teil.
• Sie entwickeln die Förderziel­planung, setzen sie um und behalten die Zielerreichung im Blick.
• Sie arbeiten in inter­disziplinären Teams.
• Sie bringen sich im Arbeitskreis „Regionales Konzept“ ein.

Sie haben einen der folgenden Abschlüsse:

• staatlich anerkannte Heilpädagogik
• Heilerzieherin/​Heilerzieher
• Erzieherin/​Erzieher mit Zusatz­ausbildung Integration
• Bachelor Sonderpädagogik

Schön wäre außerdem

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von ein bis zehn Jahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern
• Erfahrung in der integrativen Arbeit
• Empathie und Verantwortungs­bewusstsein
• Einsatz­bereitschaft und Selbstständigkeit
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sicherheit und faire Bezahlung

• eine unbefristete Stelle bei einem verlässlichen öffentlichen Arbeitgeber
• eine Vergütung nach TVöD bei der Entgelt­gruppe S 9 TVöD-SuE: je nach Berufs­erfahrung zwischen 3.648,68 € und 5.272,60 € brutto in Vollzeit (Tarifstand Juni 2026)
• die Vorzüge des TVöD: 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr (5-Tage-Woche), Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt und Zusatz­versorgung (VBL)

Ihre fachliche Entwicklung

• individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• regelmäßige Fachberatung und Supervision
• einen kontinuierlichen Qualitäts­entwicklungs­prozess
• vielfältige Weiter­entwicklungs- und Einsatz­möglichkeiten in unseren 12 Kindertages­einrichtungen
• ein regionales Sprachbildungs- und Sprachförder­konzept sowie Kooperationen mit verschiedenen Institutionen
• die Gleich­stellung aller Beschäftigten – ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräften

Vereinbarkeit und Gesundheit

• ein betriebliches Gesundheits­management
• Alters­teilzeit für unsere älteren Beschäftigten – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Beruf und persönliche Lebens­planung optimal vereinbaren lässt
• die Fluxx-Notfall­betreuung für Ihre Kinder und unterstützungs­bedürftige Angehörige
• Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen über Hansefit

Und obendrauf

• ein vergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• attraktive Angebote über Corporate Benefits
• die Mitarbeit in kollegialen, aufgeschlossenen Teams mit einer vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgabe

Wichtig

Die Stadt Langenhagen möchte, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung widerspiegelt. Wir verstehen Vielfalt als Teil unserer Unternehmens­kultur und schaffen ein Arbeits­umfeld, das allen Menschen gleiche Chancen bietet – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Deshalb besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.