Haustechniker (w/m/d)

Seit über 45 Jahren steht das SEMMELHAACK Wohnungs­unternehmen für hoch­wertigen Wohnungs­bau und werterhaltende Objekt­betreuung. Für das inhaber­geführte Unter­nehmen sind über 250 Mit­arbeitende tätig. Der Stamm­sitz ist in Elms­horn sowie in Horst bei Elmshorn, eine Nieder­lassung befindet sich in Pots­dam. Die Nieder­lassungen werden durch ört­liche Ver­triebs­büros ergänzt – und zwar in Elmshorn, Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck und Langen­hagen / Hannover.

Ein Schwer­punkt des Unter­nehmens ist die Errichtung moderner und bezahl­barer Geschoss­wohnungen. Bundes­weit zählen mehr als 25.000 Wohnungen zum Bestand und mit über 45 Sozial­immobilien trägt SEMMELHAACK engagiert zur Bewältigung demo­grafischer Heraus­forderungen bei. Überdies zählen zahlreiche Gewerbe­immobilien zum Port­folio.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Haus­meister­teams in Itzehoe für Gewerbe­objekte in Voll­zeit:

Haustechniker (w/m/d)

Es erwartet Sie eine verantwortungs­volle Tätigkeit in einem wachstums­starken Unternehmen.

• Regelmäßige Über­prüfung der haus­tech­nischen Anlagen
• Überwachung der beauf­tragten Wartungs- und Dienst­leistungs­unter­nehmen
• Unterstützung bei der Betreuung der Mieter der Liegen­schaft
• Koordination von Reparatur- und Instand­haltungs­arbeiten
• Überwachung der Ordnung und Sauberkeit auf dem Grund­stück

• Eine abgeschlossene hand­werkliche Aus­bil­dung und mög­lichst mehr­jährige Berufs­erfahrung
• Technische Affinität
• Idealerweise mit der Zusatz­qualifikation Brandschutz­beauf­tragter, Sprinkler- und Auf­zugs­wart
• Selbstständiges, eigen­ver­antwort­liches und fach­über­greifendes Arbeiten
• Teamgeist und Flexibili­tät
• Freundliches und sicheres Auf­treten
• Kunden- und ziel­orientierte Arbeits­weise

• Eine seit über 45 Jahren solide Unter­nehmens­führung und einen verläss­lichen Arbeit­geber
• Einen sicheren Arbeits­platz in einem dynamischen und inno­vativen Unter­nehmen
• Eine positive Arbeits­atmosphäre und einen starken Zusammen­halt im Team
• Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen in der Ein­arbeitung
• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeits­freie Tage)
• Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge im Rahmen gesetz­licher Vorgaben
• AG-Anteil zu vermögens­wirksamen Leis­tungen
• Fahrrad­leasing mit JobRad
• Kindergartenzuschuss