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Hausmeister/in Anschlussunterbringung (w/m/d)
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VollzeitRemseck am NeckarSonstige Dienstleistungen
Einleitung
Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.
Du kannst anpacken und Reparaturen sind kein Problem für Dich? Dann bist Du als ZUSAMMENALLESSCHAFFER bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als
Hausmeister/in Anschlussunterbringung.
Aufgaben
- Betreuung und Unterhaltung der Gebäude der Anschlussunterbringung für Geflüchtete, der Feuerwehr Aldingen und der Feuerwehr Rechts des Neckars
- Alle üblichen Hausmeistertätigkeiten, insbesondere die Betreuung und der Betrieb der technischen Anlagen
- Überwachung der Reinigungs- und Handwerksarbeiten von Fremdfirmen
- Durchführung von Kleinreparaturen
- Überwachung und Erfassung des Energieverbrauchs
- Schließdienst, Rufbereitschaft und Winterdienst
- Überwachung und Pflege der Außenanlage
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Ausbildungsberuf oder
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Hausmeister/in oder im handwerklichen oder technischen Bereich
- Kenntnisse im Bereich Haustechnik sind wünschenswert
- Service- und teamorientierte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B/BE
- Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
Wir bieten
- Eine Vollzeitstelle, die bis Entgeltgruppe 6 TVöD bis zum 31.03.2029 besetzt werden kann. Eine Verlängerung ist möglich.
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
- Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
- Kostenloses Obst und Getränke
- Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
- Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
Weitere Informationen
Fachliche Auskünfte Herr Uwe Müller, Leitung Fachgruppe Gebäudemanagement
07146 2809-2110
Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sonja Würth, Fachgruppe Personal
07146 2809-3119
Bewerbungsschluss ist der 24.05.2026.
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