Gerätewart (m/w/d) in der Freiwilligen Feuerwehr

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Gerätewart (m/w/d) in der Freiwilligen Feuerwehr

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet auf vorerst zwei Jahre

Bewerbungsfrist:

bis spätestens 05.07.2026

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Verantwortung für die dauerhafte Einsatz­bereit­schaft aller Fahr­zeuge, Geräte und Ausrüstungs­gegen­stände der Frei­willigen Feuer­wehr der Stadt Freising
• Fachgerechte Pflege, Wartung, Instandhaltung aller Feuerwehr­fahrzeuge, Durch­führung von Reparaturen und Umbauten, Veran­lassung von Fahrzeug­prüfungen (z. B. TÜV, SP und Hersteller) sowie Überführungs­fahrten
• Fachgerechte Pflege, Wartung, Instand­haltung und Prüfung aller Geräte und Ausrüstungs­gegen­stände nach den gültigen Richt­linien, Vor­schriften und den Angaben der Her­steller
• Erfassung und Verwaltung der Geräte­prüfungen auf EDV-Basis

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerk­lichen Beruf, vorzugs­weise im Kfz-, Elektro- oder Metall­bereich
• Erforderlich ist eine feuerwehrtechnische Grund­ausbildung (Trupp­mann [m/w/d] und Trupp­führer [m/w/d]) nach FwDV 2 oder ein abge­schlossenes MTA-Basis- und Abschlussmodul nach Modell Bayern (wünschens­wert Spezial­lehrgang „Geräte­wart TSF“).
• Gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr­dienst inklusive der gültigen arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung G26.3 (Atem­schutz)
• Bereitschaft, an Übungen, Ausbildungs­veran­staltungen und Einsätzen der Feuer­wehr teilzu­nehmen
• Führerschein mindestens der Klassen B und C
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus-, Fort- und Weiter­bildungen

Damit können Sie punkten:

• Lehrgang als Gerätewart (m/w/d) und Atemschutz­geräte­wart (m/w/d) bereits vorhanden
• Aktive Mitgliedschaft bei der Feuerwehr
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Kooperations- und Team­fähigkeit

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstver­ständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­mationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
• Eine Vielzahl von Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden