Fuhrparkleiter (m/w/d)

Sie haben Leidenschaft und ausgeprägte Erfahrungen in der Großhandels-Logistik? Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihre Kenntnisse in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen umzusetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir sind ein Lebensmittelgroßhandel und versorgen unsere Kunden über Eigen- und Fremdspedition mit innovativen und nachhaltigen Lebensmittelrohstoffen. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation sind wir auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die unsere Logistik mit verantworten und langfristig weiterentwickeln kann.

• Hauptansprechpartner für unsere angestellten Berufskraftfahrer: Einsatz- und Urlaubsplanung der Fahrer, Pflege der Zeiterfassung inkl. Berücksichtigung der vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten
• effiziente Tourendisposition: Koordination sämtlicher Transportaufträge und LKWs in unserem Ausliefergebiet (11 LkWs, 40 PkWs, 12 Fahrer) zur Sicherstellung termingerechter Lieferungen mit hoher Fahrzeugauslastung ohne Stillstände
• Verwaltung des Fuhrparks: Überwachung der Fahrzeug-Leasingdaten, Einholen von Angeboten neuer Fahrzeuge, Planung von Wartungs- und Reparaturterminen, Verantwortung für das Versicherungs- und Schadensmanagements der Fahrzeuge
• Verwaltung von Tankkarten und Mautsystemen (DE und AUT)
• Organisation des Versandes mit Speditionen
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum Speditionskaufmann oder alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung bzw. entsprechender Berufserfahrung im Bereich Fuhrpark-Disposition
• Kenntnisse im kaufmännischen und logistischen Bereich
• Technisches Knowhow in den Bereichen PKW und LKW
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung eines Fahrer-Teams
• sicheres, motivierendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Dienstleistern
• ein Verkehrsleiter-Schein ist nicht notwendig

• Eine spannende Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Mitsprache in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, motivierten Team
• Regelmäßige Arbeitszeit von Montag bis Freitag in Tagschicht
• Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket und weitere Leistungen, wie 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche tarifliche Urlaubstage
• vergünstigter Einkauf aus hauseigenem Sortiment
• kostenlose Getränke und bezuschusstes Essensangebot
• individuelle Weiterbildungsangebote, Firmenevents etc.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszuwendung, Urlaubs und Weihnachtsgeld und vieles mehr