FASD-Fachkraft / SPFH (m/w/d)

Für unsere FASD-Fachberatungsstelle BINE (Beratungs- und Informationsnetzwerk für FASD) suchen wir Fachkräfte in RLP oder dem Saarland, die unsere aufsuchende Beratungsarbeit in Familien und Einrichtungen unterstützen können. Die Beratungsstelle arbeitet meist aufsuchend – also in den Familien und Einrichtungen, aber auch telefonisch und online. Ziel der Arbeit ist es, die Alltagsbezugspersonen zu unterstützen, den Alltag mit und für den jungen Menschen mit FASD passend zu gestalten, Stress und Schwierigkeiten zu mindern und gelingenden Alltag für alle Beteiligten zu fördern.  

• Vermittlung von Fachwissen zum Thema FASD an (Pflege)Eltern und Fachkräfte, die Menschen mit FASD betreuen
• pädagogische und sozialrechtliche Beratung der Alltagsbezugspersonen (Eltern, Fachkräfte in Einrichtungen) von Kindern/Jugendlichen mit FASD in laufenden Hilfen
• Psychoedukation von Kindern/Jugendlichen/Erwachsenen mit FASD – FASD-Beratung für davon betroffene Menschen
• Einbringen der FASD-Expertise in Gesprächen mit weiteren Akteuren (wie KiTa, Schule u.ä.)
• Mitgestaltung von Veranstaltungen (z.B. Infostand)
• Mitgestaltung von Materialien, die für Schulungen und Beratungen verwendet werden (Flyer, Powerpoint)

• staatlich anerkannter Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• sehr gutes FASD-Fachwissen – bspw. durch einschlägige Weiterbildung FASD-Fachkraft
• Freude an Herausforderungen und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einfühlungsvermögen und Interesse an Menschen mit unterschiedlichsten Lebensgeschichten
• Humanistisches, ressourcenorientiertes Menschenbild, demokratische Grundhaltung
• Teamfähigkeit und ganzheitlicher Blick auf die gemeinsame Aufgabe
• eigenverantwortliches Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• variabler Stellenumfang nach Absprache, daher gut kombinierbar mit anderen Aufgaben
• eigenverantwortliche Arbeitszeitplanung (in Absprache) für eine familienfreundliche Work-Life-Balance
• attraktives Gehalt nach TVÖD Bund inkl. tarifspezifischer Zulagen
• betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• interne und externe Fortbildungen sowie Supervision für Ihre persönliche Weiterentwicklung
• einrichtungseigener Kletterpark zur kostenlosen Nutzung
• Preisnachlässe über paritätische Rahmenverträge (z. B. Büroartikel, PC, Mietwagen)