Fachkraft für Metalltechnik / Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d)

Über uns

Wir bündeln Wissen und Erfahrung rund um die Stahldrahtverarbeitung. An unserem Standort in Fröndenberg fertigen unsere Experten Drahtlösungen für Anwendungen, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Ob Stahl-, Seil-, Blindniet- oder Speichendrähte – wir produzieren hochwertige und anspruchsvolle Federstahldrähte in unterschiedlichsten Güten für die Metall- und Automobilindustrie. Qualität und Präzision stehen bei uns an erster Stelle.

• Trenn- oder Umformverfahren sowie Werkzeuge und Hilfsmittel produktbezogen auswählen
• Produktionsmaschinen und -anlagen rüsten und umrüsten
• Vormaterial prüfen und beurteilen
• Werkzeuge und Spannzeuge auswählen, Werkzeuge ausrichten und spannen
• Produkte durch Umformen oder Trennen herstellen
• Produkte ggf. nachbearbeiten
• Produkte für das Verpacken vorbereiten
• Transport-, Anschlag- und Hebezeuge zum Transport von Metallteilen verwenden, Transportgut lagern und sichern
• Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen und Werkzeugen sicherstellen
• Pflege- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen durchführen
• Fehler im Produktionsablauf erkennen, Ursachen ermitteln und beheben, Verschleißteile austauschen
• Bestimmungen und Sicherheitsregeln beim Arbeiten mit elektrischen Anlagen, Geräten und Betriebsmitteln beachten
• berufsbezogene Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Regelungen des Umweltschutzes anwenden

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik, Fachrichtung Umform- und Drahttechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, mittelständischen Unternehmen
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur