Fachingenieur elektrische Anlagen und Automation (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Zur befristeten Vertretung suchen wir Sie als:

Fachingenieur elektrische Anlagen und Automation (m/w/d)

Arbeitszeit: 15 Stunden/Woche (bevorzugt vormittags)

Beginn: 27.10.2026 Ende: 26.10.2028

Als Fachingenieur (m/w/d), mit Berichtspflicht gegenüber der Abteilungsleitung, wirken Sie mit bei der

• Planungs- und Projektabwicklung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen der elektrotechnischen und steuerungstechnischen Anlagen und Kabelnetzen wasserwirtschaftlicher Anlagen und im Bereich der Gebäudetechnik, mit Schwerpunkt Zentrale Leittechnik, bis zur Inbetriebnahme
• Projektleitung und -abwicklung über alle Phasen der ingenieurtechnischen Planung, Ausschreibung und Bauleitung
• Qualitätsüberwachung auf der Baustelle
• Erstellen und Prüfen von Dokumentationsunterlagen
• Kostenkontrolle und -abrechnung
• Abnahme nach VOB und HOAI

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Engineering Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder eine nachweislich vergleichbare Qualifizierung, mit idealerweise mehrjähriger Praxiserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung von Komponenten für Leitsysteme sowie der LWL-Komponenten
• unternehmerisches Denken und Handeln
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, idealerweise CAD-Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie der deutschen Fachbegriffe und gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B

• eine befristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• einen modernen Arbeitsplatz
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.