Facharzt / Arzt für Allgemeinmedizin / Allgemeinmediziner / Arzt für Innere Medizin (m/w/d) – Suchtmedizin / Suchthilfe in der Kontakt- und Beratungsstelle Drob Inn

Die Kontakt- und Beratungsstelle Drob Inn des Jugendhilfe e. V. sucht eine Ärztin / einen Arzt (m/w/d).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung für unser Team des Drob Inn als Facharzt / Arzt für Allgemeinmedizin / Allgemeinmediziner / Arzt für Innere Medizin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50 % – 100 % einer Vollzeitbeschäftigung).

Jugendhilfe e. V. ist ein gemeinnütziger Träger, der seit über sechs Jahrzehnten in Hamburg tätig ist. Der Verein ist Träger ambulanter und stationärer Einrichtungen der Drogen- und Suchthilfe sowie der Wohnungs­losenhilfe.

Das Drob Inn ist eine staatlich anerkannte Kontakt- und Beratungsstelle mit integrierten Drogenkonsumräumen, medizinischer Grundversorgung und niedrigschwelliger Substitutionsambulanz in Hamburg St. Georg. Die Einrichtung bietet drogenabhängigen Menschen ein breites Spektrum an niedrigschwelligen und ausstiegsorientierten Hilfen an. Das Drob Inn wird von vielen Menschen genutzt, die eine Migrationsgeschichte haben, obdachlos und häufig nicht krankenversichert sind. Wer diesem Personenkreis Unterstützung anbieten möchte, ist richtig bei uns.

Als Arzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin liegt Ihr Arbeitsschwerpunkt in der Behandlung der Klient*innen, die das Angebot der medizinischen Grundversorgung des Drob Inn in Anspruch nehmen.

• Medizinische Grundversorgung der Klientel
• Substitutionsbehandlung bei entsprechender Fachkunde

Ausbildung:

• Approbation als Ärztin / Arzt

Gründliche und umfassende Kenntnisse und Erfahrungen:

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Einfühlungsvermögen und Engagement für die von uns betreute Klientel

Darüber hinaus wünschen wir uns folgende Fähigkeiten:

• Zusatz-Weiterbildung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Erfahrungen in der Behandlung drogenabhängiger Klient*innen

• Eine gute Work-Life-Balance
• Ein erfahrenes und kollegiales Team
• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• Keine Nachtarbeit
• Supervision, Fortbildung
• Eine tarifliche Vergütung
• Zusätzliche Jahressonderzahlung
• Bis zu 6 Tage zusätzlichen Urlaub (d. h. bis zu 36 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• 4-Tage-Arbeitswoche bei Teilzeit möglich
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindungen zum Arbeitsplatz (S- und U-Bahn)
• Auf Wunsch Bezuschussung des hvv-Jobtickets