Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Häusliche Krankenpflege „Pusteblume“ GmbH gehört zu den etablierten Gesundheitsdienstleistern im Norden der Prignitz und Ostprignitz-Ruppin

An unseren Standorten in Wittstock und Meyenburg betreiben wir:

• 2 ambulante Pflegedienste
• 2 Tagespflegen
• eine Vier-Sterne-Pension für Urlaubs- und Verhinderungspflege
• einen angeschlossenen Fahrdienst für Shuttle-, Dialyse-, Kranken- und Tagespflegefahrten

Durch die enge Vernetzung unserer Leistungsbereiche bieten wir sowohl unseren Klientinnen und Klienten als auch unseren Mitarbeitenden ein modernes, zukunftssicheres Umfeld mit vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten.

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Pflegerische Versorgung in der Häuslichkeit
• Pflegeplanung und Dokumentation
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Thera­peu­ten und weiteren Netz­werk­partnern
• Sicherstellung einer hochwertigen und individuellen Versorgung

• Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude an der ambulanten Pflege
• Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit
• Identifikation mit einer wert­schätz­enden Pflegekultur

• Feste Bezugspflegetouren
• Konsequente Bezugspflege nach struk­turierter Bezugspflegematrix
• Für Pflegefachkräfte überwiegend bzw. ausschließlich Frühdienste
• Individueller Präferenzdienstplan
• Verlässliche Dienstplanung mit hoher Planungssicherheit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung
• Moderne digitale Dokumentation
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Kollegiales und unterstützendes Team

Vergütung & Benefits

• Attraktive Vergütung auf regional wettbewerbsfähigem Niveau
• Vollzeit: ca. 4.565,63 € brutto
• Teilzeit entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs
• Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Planbare Rufbereitschaftszeiten mit ent­sprechender Vergütung, durch intern geregelter Vergütungsstruktur
• Benefitkarte bzw. Tankkarte
• Individuelle Gesundheitsförderung
• Kinderbetreuungszuschuss (nach Vereinbarung)
• Dienstwagenoption mit möglicher Privatnutzung
• Hochwertige Arbeitskleidung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­angebote
• Langfristige Entwicklungsperspektiven