ERP Manager / ERP Process & Systems Excellence

Während viele Unternehmen in der aktuellen Konjunkturlage vorsichtig agieren, investiert die Hydrotechnik GmbH gezielt in Organisation, Prozesse und Systeme, um langfristig effizient, skalierbar und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit rund 150 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von ca. 40 Mio. EUR und über 60 Jahren Erfahrung entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Produkte und Lösungen zur Analyse und Optimierung von Fluidsystemen. Unsere Kunden kommen aus Maschinenbau, Anlagenbau, Hydraulik, Fluidtechnik, Sensorik und Messtechnik – national wie international.

Für unsere nächste Entwicklungsstufe bauen wir unser ERP-System konsequent zur zentralen Steuerungsplattform des Unternehmens aus. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die ERP nicht nur betreibt, sondern als Hebel für Performance, Transparenz und Wachstum versteht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

ERP Manager / ERP Process & Systems Excellence

• Zeitpunkt: ab sofort
• Art der Anstellung: Vollzeit / unbefristet
• Standort: Limburg a. d. Lahn

Sicherstellung eines stabilen, performanten und zukunftsfähigen ERP-Systems sowie aktive Weiterentwicklung der ERP-gestützten Geschäftsprozesse über alle Unternehmensbereiche hinweg.
Sie verbinden IT, Prozesse und Business – pragmatisch, lösungsorientiert und umsetzungsstark. ERP-Betrieb & Systemverantwortung

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des ERP-Systems
• Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs (Verfügbarkeit, Leistung, Datensicherheit)
• Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen
• Analyse und Bearbeitung von Störungen im 2nd-Level-Support

Prozess- & Business-Support

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Finance)
• Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Erkennen und Verbessern von ineffizienten Prozessen oder manuellen Abläufen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Vereinfachung von Geschäftsprozessen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten für Entscheidungen

Projekte & Weiterentwicklung

• Mitarbeit bei ERP-Updates und Systemerweiterungen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwarepartnern
• Unterstützung bei Schnittstellen-, Datenmigrations- und Integrationsprojekten
• Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Funktionen oder Anpassungen

Dokumentation & Enablement

• Pflege von System- und Prozessdokumentationen
• Erstellung verständlicher Anleitungen für Anwender und Key-User
• Schulung und Unterstützung der Anwender im ERP-System
• Mitarbeit am Aufbau einer nachhaltigen und praxisnahen ERP-Struktur

Must-have

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-, kaufmännischen oder technischen Bereich (z. B. Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker, IT-Kaufmann oder Industriekaufmann mit IT-Bezug)
• Berufserfahrung in der Arbeit mit oder Betreuung eines ERP-Systems
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe (z. B. Einkauf, Verkauf, Produktion, Lager oder Finanzwesen)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-have

• Erfahrung mit dem ERP-System proALPHA
• Kenntnisse in Modulen wie Warenwirtschaft, Produktion, Finanzbuchhaltung oder Controlling
• Grundkenntnisse in Schnittstellen (z. B. SQL, APIs, EDI)
• Erste Erfahrungen mit Datenbanken (z. B. MS SQL)
• Erfahrung im Umgang mit Ticket- oder Anforderungsmanagement-Systemen

Persönlichkeit & Mindset

• Sie denken gern in Prozessen und sehen Zusammenhänge zwischen Technik und Organisation
• Sie hinterfragen bestehende Abläufe und bringen eigene Ideen ein
• Sie setzen Prioritäten und arbeiten zuverlässig an Lösungen
• Sie kommunizieren offen und auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen
• Sie möchten nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen

• Eine Schlüsselrolle im organisatorischen und digitalen Ausbau des Unternehmens
• Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zu den relevanten Stakeholdern
• Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Wachstumsagenda
• Attraktives Gesamtpaket und langfristige Perspektive

Diese Position ist kein klassischer ERP-Administrator. Sie ist ein Enabler für Effizienz, Skalierung und unternehmerische Exzellenz. Wenn Sie ERP als Rückgrat eines leistungsfähigen Unternehmens verstehen und Lust haben, Strukturen aktiv zu formen, dann finden Sie hier ein Umfeld, in dem Ihre Wirkung sichtbar und relevant ist.