Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Die Pentol GmbH ist ein familiengeführtes KMU in 2. Generation und Spezialist für die Optimierung von Verbrennungsprozessen in Kesseln, Gasturbinen und Dieselmotoren. Mit unseren Additiven, Technologien und Services senken wir Emissionen und steigern die Effizienz von Kraftwerken. Engineering, chemische Entwicklung und Produktion sind in Deutschland angesiedelt, während unsere Serviceteams weltweit im Einsatz sind.

Mit einem Team von 24 Mitarbeitenden verbinden wir handwerkliche Qualität, kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten:

für unsere Werkstatt (Elektro) in Vollzeit, mit Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, die wir gerne aktiv unterstützen.

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektrischer Anlagen
  
• Lokalisieren und Beheben von Störungen
  
• Unterstützung bei Reparatur-, Instandhaltungs- und Montageaufträgen
  
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards
  
• Aktive Mitarbeit bei komplexen technischen Tätigkeiten
  
• Durchführung und Dokumentation von Prüf- und Messaufgaben
  
• Zusammenarbeit mit Technik, Projektleitung und Produktion

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)
  
• Erfahrung im Werkstattbetrieb wünschenswert
  
• Handwerkliches Geschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
  
• Teamfähigkeit und Motivation, ein familiäres Unternehmen aktiv mitzugestalten
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Englischkenntnisse von Vorteil
  
• Weitere Sprachen herzlich willkommen

• Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  
• Verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  
• Moderne Werkstatt & eigener Büroarbeitsplatz
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Gleitzeitmodell
  
• 13 Monatsgehälter
  
• Dienstrad
  
• Zuschuss zum Kindergartengeld
  
• Zusatzkrankenversicherung
  
• Sichere Festanstellung und leistungsgerechte Vergütung
  
• Kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur