Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur o. ä. als Stormzählermonteur (m/w/d)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur o. ä. als Stormzählermonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Montage von Stromzählern sowie Durchführung von Sichtprüfungen und Leitungsprüfungen an Zähler­anlagen
• Montage, Inbetriebnahme und Parametrierung von intelligenten Messsystemen (Smart Meter) inklusive Zusatzgeräten
• Durchführung von Montage, Änderung und Prüfung von Wandlermessungen
• Durchführung der Zählerfernauslesung und Überwachung der Datenkommunikation
• Installation und Überwachung von RLM-Messungen
• Planung, Vorbereitung und Terminierung der elektrotechnischen Arbeiten sowie Abstimmung mit Kunden
• Durchführung von Eichwechseln, Störungsbeseitigung und Wartungsarbeiten an Zähler­anlagen und Elektrizitätsanlagen
• Kontrolle, Inspektion und Dokumentation der Anlagen sowie Erstellung von Wartungsprotokollen und Berichten
• Bau, Betrieb, Instandhaltung und Fehlersuche an Elektronanlagen in Netzen und Hausanschlüssen
• Sperrkassieren im Zusammenhang mit Stromzählern
• Sicherung des Arbeitsbereiches und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
• Ansprechpartner für Kunden vor Ort
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung im Messwesen, Energieverteilungsanlagen (bis 20 kV) und im Umgang mit intelligenten Messsystemen
• Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und technischer Regelwerke sowie Verordnungen
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. Outlook, Dokumentationssoftware)
• Führerschein Klasse B
• Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kundenorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten und sicheres, freundliches Auftreten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit neuen Technologien

• Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
• Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
• Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
• Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie