Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d)

Wir sind ein kommunales Unternehmen der Daseinsvorsorge, das sich auf die sichere und zuverlässige Trinkwasserversorgung spezialisiert hat. Als „Quelle der Region“ versorgen wir rund 450.000 Menschen in der Stadt und dem Kreis Offenbach zuverlässig mit lebenswichtigem Trinkwasser.

Haben Sie Lust auf eine zukunftsorientierte Aufgabe beim Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach (ZWO)? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:

Elektriker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d)

zur Besetzung der Stelle „Betriebselektriker (m/w/d)“.

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort

• Wartung und Instandhaltung aller elektrotechnischen Anlagen (Spannungsbereiche: Niederspannung bis 400 V) in unseren Wasserwerken und Pumpstationen
• Überwachung, Pflege und Bedienung der elektrischen Systeme, wie Steuerungstechnik, Schaltanlagen und Notstromaggregate
• Installation und Wartung von Steuerungsanlagen (Automatisierungs- und Fernüberwachungsanlagen) in den wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Selbständiges erkennen von Mängeln und beseitigen von Störungen an Anlagen
• Sicherstellung der Notstromversorgung für alle kritischen Anlagen
• Reparatur und Fehlerbehebung bei elektrischen Ausfällen in den Versorgungsanlagen, auch im Rufbereitschaftsdienst
• Durchführung von elektrischen Anlageprüfungen nach VDE

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker für Gebäude und Infrastruktursysteme (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Anlagentechnik (m/w/d), Energieelektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
• idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Energieversorgung, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B (BE wünschenswert)
• gesundheitliche Eignung für die körperliche Arbeit im Freien, in beengten Arbeitsbereichen und in der Höhe zu jeder Jahreszeit und zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Wohnsitz in der Region oder die Bereitschaft, in die Region umzuziehen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

• eine unbefristete Anstellung auf einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
• attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlung (13. Gehalt), vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing
• ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.