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Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d)

Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH

Rodenbach

VollzeitRodenbachManagement, Beratung

Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflege­zentren wurden 1996 als Eigen­betrieb gegründet und 2005 in eine gemein­nützige Gesell­schaft umge­wandelt. Das Unter­nehmen entstand aus den Traditions­einrichtungen Alten­zentrum Rodenbach und Kreis­ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege­plätzen sowie etwa 250 Mitar­beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege­plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar­beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten­pflege in Hessen.
Was erwartet dich?

Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Was solltest du mitbringen?

Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz

Was bieten wir dir?

Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen