Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die AWO Region Gießen ist der perfekte Arbeitgeber für Alle, die ein positives Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung suchen. In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt, Wertschätzung hat einen hohen Stellenwert – ebenso wichtig ist uns ein respektvoller Umgang. Entscheiden auch Sie sich für einen zukunftsorientieren, verlässlichen und sicheren Arbeitgeber, der Vielfalt und gleiche Chancen für Alle ermöglicht.

• Führung und strategische Steuerung eines etablierten Seniorenzentrums mit 204 Plätzen für stationäre Pflege und Kurzzeitpflege

• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und das Gesamtbudget der Einrichtung

• Sicherung einer nachhaltigen Auslastung und Belegungsquote

• Gewährleistung einer hohen Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität

• Wertschätzende Führung sowie Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte unserer Einrichtung

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse unserer Bewohner*innen sowie aktueller Entwicklungen im Pflegemarkt

• Gestaltung und Integration innovativer Digitalisierungsprozesse

• Ausbau und Weiterentwicklung unseres Kunden- und Belegungsmanagements

• Entwicklung kunden- und serviceorientierter Angebote

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems

• Initiierung und Begleitung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

• Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kostenträgern, Behörden, Kooperationsparnter*innen und regionalen Akteuren
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ eine geeignete Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung gemäß § 2 HeimPersV

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Organisation

• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen (u. a. SGB XI, Heimrecht, Rahmenverträge)

• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken

• Betriebswirtschaftliche Kompetenz und Organisationsgeschick

• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Erfahrung in moderner Personalführung und -entwicklung

• Souveräner Umgang mit Veränderungsprozessen und Digitalisierung

• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Arbeitsprozessen

• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
  
  

• Vergütung nach TVöD-VKA: je nach Erfahrung 4.415,70 bis 6.900,18 € brutto/Monat (in Vollzeit)

• 30 Tage Urlaub in der 5 Tage-Woche

• Arbeitszeitkonto für flexible Zeitausgleiche

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil

• Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsförderungen

• Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir bezuschussen das Deutschlandticket-Job – günstig und umweltfreundlich zur Arbeit kommen

• Jobradleasing

• Einen halben Tag frei an Ihrem Geburtstag

• Exklusive Mitarbeiter*innenrabatte bei bekannten Marken (z. B. Adidas, WMF u. a.)

• Mehr Zeit für Ihre Kernaufgaben durch moderne digitale Prozesse

• Unterstützung durch ein gut eingearbeitetes interdisziplinäres Team bestehend aus u. a. Fachbereichsleitung, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen und anderen