Digital Content Creator (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Presse und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Digital Content Creator (m/w/d)
Vollzeit, vorerst befristet bis zum 28.02.2027, Entgeltgruppe 8 TVöD

• Produktion von Videos, Fotos und Grafiken und Erstellung von Posts für die Social-Media-Kanäle der Stadt Trier
• Mitarbeit beim Social-Media-Community-Management der städtischen Kanäle
• Produktion von Online- und Print-Artikeln

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Beruf aus der Branche Mediengestaltung Digital und Print, Grafikdesign, Mediengestaltung Bild und Ton oder Mediendesign oder Fotografie oder eine andere Ausbildung mit Fortbildung in diesen Themenfeldern.
• Hohe Affinität zur Arbeit mit Social-Media-Kanälen
• Erfahrungen in der Produktion von Videos, Fotos und Grafiken für Social-Media-Kanäle und Internetseiten mit bekannten Gestaltungsprogramm (Affinity, Adobe, Canva).
• Idealerweise Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Verwaltungssachverhalte und Fähigkeit zur Übersetzung in verständliche und bürgerfreundliche Sprache
• Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Selbstbewusstes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Dritten innerhalb wie außerhalb der Verwaltung
• Teamfähigkeit

Das im Rahmen einer Elternzeit bis zum 28.02.2027 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.