Debitorenbuchhalter:in (m/w/d)

Wer die Zukunft und den technologischen Fortschritt in der Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns richtig.

Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Über das flächendeckende Glasfasernetz bietet die wilhelm.tel GmbH Privat- wie Gewerbekunden innovative Produkte in den Bereichen Telefonie, Internet, Daten und Kabel-TV an.

Wir suchen Sie schnellstmöglich, befristet auf 2 Jahre in Elternzeitvertretung, als

Debitorenbuchhalter:in (m/w/d)

Mahnwesen / Kasse

• Tägliche Verarbeitung der Bankkontenbewegungen (Zuordnung diverser Zahlungsein- und -ausgänge, Kontenklärung etc.)
• Persönliche, telefonische und schriftliche Kundenberatung im Bereich Zahlungsverkehr/Mahnwesen im ServiceCenter
• Erstellung und Versand von Zahlungserinnerungen und Sperrandrohungen (außergerichtliches Mahnverfahren)
• Prüfung und Veranlassung von Sperrungen

• Abgeschlossene kaufmännische bzw. vergleichbare Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Telekommunikation oder Energieversorgung
• Erfahrung in buchhalterischen Prozessen (insbesondere Zahlungsverkehr) sowie gutes Zahlenverständnis
• Idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics Business Central 365 und/oder Wilken ENER:GY
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Teamfähigkeit sowie strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Souveräner Umgang auch mit schwierigen Kunden

Unternehmenskultur

Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing

Work-Life-Balance

Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit, einmal pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Stunden-Woche

Vergütung und Zusatzleistungen

Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Engeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote, z. B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss

Weiterentwicklung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher Verantwortungsübernahme

Gesundheit und Nachhaltigkeit

Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern