Data & Analytics Finance (m/w/d)

Wir, die Gubor-Grup­pe, ge­hö­ren als er­folg­rei­ches, fa­mi­lien­ge­führ­tes Un­ter­neh­men mit rund 1.400 Mit­ar­bei­tern eu­ro­pa­weit zu den Markt­füh­rern von Süß­wa­ren­ar­ti­keln. Un­se­re Pro­duk­te fer­ti­gen wir an vier Stand­or­ten in Deutsch­land so­wie ei­nem Stand­ort in Po­len. Da­bei set­zen wir so­wohl in der Be­schaf­fung als auch in der Pro­duk­tion und Ver­mark­tung stets auf Nach­hal­tig­keit und fai­ren Han­del.

Mit un­se­ren Mar­ken Rie­ge­lein, Frie­del, Sun Rice, Gubor und Eichet­ti so­wie un­se­ren Han­dels­mar­ken­pro­duk­ten ha­ben wir uns durch Qua­li­tät, Zu­ver­läs­sig­keit und ste­ti­ge In­no­va­tio­nen zu ei­nem ver­läss­li­chen Part­ner für Kon­su­men­ten und Han­del ent­wi­ckelt.

Für un­se­ren Stand­ort in Det­tin­gen un­ter Teck bei der Rü­be­zahl Scho­ko­la­den GmbH ha­ben wir ab so­fort fol­gen­de Stel­le zu be­set­zen:

Data & Analytics Finance (m/w/d)

in Vollzeit

• Auf­bau einer be­last­ba­ren Da­ten- und Re­por­ting­land­schaft für den Fi­nanz­be­reich
• Ver­bes­se­rung der Da­ten­qua­li­tät und Da­ten­ver­füg­bar­keit
• Au­to­ma­ti­sie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Re­por­ting- und Ana­ly­se­pro­zes­sen
• Un­ter­stüt­zung da­ten­ba­sier­ter Ent­schei­dun­gen
• Ent­wick­lung mo­der­ner Ana­ly­se- und Forecast­mo­del­le
• Ent­wick­lung und Pfle­ge von Da­ten­mo­del­len und Re­por­ting­struk­tu­ren
• Durch­füh­rung von Mas­sen­da­ten­ana­ly­sen und Ad-hoc-Aus­wer­tun­gen
• Ent­wick­lung von Forecast- und Pro­gno­se­mo­del­len
• De­fi­ni­ti­on und Um­set­zung von Data-Governance-Stan­dards für den Be­reich in Zu­sam­men­ar­beit mit dem Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung
• Si­cher­stel­lung der Da­ten­qua­li­tät im Finance- und Pro­duk­ti­ons­um­feld
• Be­treu­ung und Wei­ter­ent­wick­lung von BI-Lö­sun­gen
• Un­ter­stüt­zung bei der In­te­gra­ti­on von ERP-, BI- und Pla­nungs­sys­te­men
• Schnitt­stel­len­ma­nage­ment zwi­schen Finance und IT
• Auf­bau au­to­ma­ti­sier­ter Re­ports und Dashboards (Fo­ku­siert in PowerBI)
• Stamm­da­ten­ma­nage­ment und Da­ten­va­li­die­rung

Ver­ant­wort­lich­kei­ten und Kom­pe­ten­zen:

• Ver­ant­wor­tung für die Da­ten­qua­li­tät fi­nanz­re­le­van­ter In­for­ma­tio­nen
• Auf­bau stan­dar­di­sier­ter Re­por­ting- und Da­ten­struk­tu­ren
• Si­cher­stel­lung kon­sis­ten­ter Da­ten­lo­gi­ken
• Ent­wick­lung ana­ly­ti­scher Mo­del­le zur Ent­schei­dungs­un­ter­stüt­zung
• Be­ra­tung der Fach­be­rei­che hin­sicht­lich Da­ten- und Ana­ly­se­an­for­de­run­gen
• Ho­he ana­ly­ti­sche und tech­ni­sche Kom­pe­tenz
• Ver­ständ­nis fi­nanz­wirt­schaft­li­cher Zu­sam­men­hän­ge
• Fä­hig­keit, kom­ple­xe Da­ten­struk­tu­ren ver­ständ­lich auf­zu­be­rei­ten
• Struk­tu­rier­te und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se
• Ho­he Ei­gen­in­itia­ti­ve und In­no­va­ti­ons­ori­en­tie­rung

Zu­sam­men­ar­beit und Schnitt­stel­len:

• Un­ter­neh­mens­steu­e­rung
• Pro­duk­ti­on Business Part­nern
• Finance / Accounting
• IT
• ERP- und BI-Dienst­leis­tern
• Ge­schäfts­füh­rung
• Pro­duk­ti­on und Supply Chain

Die Funk­ti­on stellt die da­ten­ba­sier­te Grund­la­ge für die Ar­beit des Be­reichs Corporate Development / Value Chain si­cher und wird eng ver­zahnt mit dem Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung.

• Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um in Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Data Analytics, Be­triebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen oder ver­gleich­bar
• Mehr­jäh­ri­ge Er­fah­rung im Be­reich Business Intelligence, Data Analytics oder Finance Analytics
• Sehr gu­te Kennt­nis­se in Da­ten­mo­del­lie­rung und Reporting
• Er­fah­rung mit BI-Tools, bes­ten­falls PowerBI
• Kennt­nis­se in SQL oder ver­gleich­ba­ren Ana­ly­se­tools
• Ver­ständ­nis für Finance-, Controlling- und Pro­duk­tions­da­ten
• Er­fah­rung im Stamm­da­ten­ma­na­ge­ment und Data Governance
• Gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit zwi­schen Fach­be­reich und IT
• Sehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se

• Ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz mit un­be­fris­te­tem Ver­trag
• Ar­bei­ten in einem ge­wach­se­nen Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men mit einer team­orien­tier­ten Un­ter­neh­mens­kul­tur und kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
• Eine qua­li­fi­zier­te Ein­ar­bei­tung
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten für die Ver­ein­bar­keit der Fa­mi­lie mit dem Be­ruf
• 30 Tage Ur­laub und ar­beits­frei an Hei­lig­abend und Sil­ves­ter
• 13. Mo­nats­ge­halt und Ur­laubs­geld
• Ta­rif­li­che Be­zah­lung und di­ver­se Benefits wie z.B. Job­rad, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge