Controller (m/w/d)

MÜLLER TEXTIL ist Marktführer im Bereich technischer Textilien und weltweit führender Hersteller von speziellen Abstandsgewirken. Unter dem Leitgedanken „making innovations happen“ entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für automobile und industrielle Anwendungen. Mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir international an Standorten in Deutschland, der Slowakei, den USA, Mexiko, China, Indien, Korea, Japan, Brasilien und der Türkei vertreten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort in Wiehl bei Gummersbach einen:

Controller (m/w/d)

• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen für Einzelgesellschaften und Konzern
• Mitwirkung bei der Konzernkonsolidierung sowie bei Management- und Shareholder-Reportings
• Erstellung von periodischen Planungen, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen und internationalen Tochtergesellschaften
• Unterstützung beim Rollout von SAP S/4 HANA an internationalen Standorten
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Investitionsrechnungen und weiteren betriebswirtschaftlichen Sonderthemen
• Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Controllinginstrumente, BI-Tool und ERP-System
• Impulsgeber für innovative Themen wie Digitalisierung und KI-Einsatz im Controlling

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Controlling
• Berufserfahrung im Bereich Controlling
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-On-Mentalität und hohe Serviceorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-Systemen, Kenntnisse in SAP S/4 HANA sind von Vorteil
• Moderate internationale Reisebereitschaft

• Moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz in global agierendem Familien-Unternehmen
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad, betriebliche Kinderbetreuung, Firmen-Events