Brandmeister*innen (d/m/w)
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Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.
Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Die Berufsfeuerwehr Minden mit zurzeit 135 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden.
Unter anderem zur Umsetzung des angepassten Brandschutzbedarfsplans sucht die Stadt Minden zur weiteren Verstärkung ihrer Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt
vier Brandmeister*innen
Referenz-Nr. 24_2026
Die Aufgaben im Wesentlichen:
- Einsatzdienst im Brandschutz, der technischen Hilfe und dem Rettungsdienst
- Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten
Als Bewerber*in verfügen Sie zum Zeitpunkt der Einstellung über folgende Voraussetzungen:
- Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
- Ausbildung als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in
- Führerschein Klasse C / CE
- uneingeschränkte gesundheitliche und persönliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich Atemschutztauglichkeit nach den Grundsätzen der G 26.3
- Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten Ihnen:
- eine flexible Dienstplangestaltung
- einen modernen Fuhrpark im Brandschutz und im Rettungsdienst
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigen Wachunterricht und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- eine Gesundheitsförderung in Form von u. a.
- kostenfreier Schwimmbadnutzung
- kostenfreier Nutzung eines Fitnessraumes
- Physioprogramm begleitet durch externe Trainer*innen im Rahmen des Dienstsports (5x pro Woche)
- psychosoziale Notfallversorgung nach belastenden Einsätzen als Routine
Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG NRW.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, dies setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus. Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fragen zu den Stelleninhalten und Aufgaben beantwortet Ihnen Herr Bekemeier, Telefon 0571 8387-110 oder Herr Sauer, Telefon 0571 8387-112.
Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.
Bewerbungsschluss: 22.03.2026
Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 24_2026 an.
Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.
Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.
