Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer (w/m/d)
Die Direktion München sucht für die Sparte Organisation und Personal am Arbeitsort Nürnberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer (w/m/d)
(Entgeltgruppe 4 TVöD Bund, Pauschalgruppe III KraftfahrerTV Bund, Kennung: MCOP 1300 51, Stellen‑ID 1434278)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Führen eines Dienstkraftfahrzeuges, u. a.
- Führen von Personenkraftwagen, einschließlich Durchführung von Wartungs- und kleinen Instandsetzungsarbeiten sowie Pflege und Betreuung der Fahrzeuge, insbesondere am Standort Nürnberg
- Führen und Pflege der Fahrtenbücher
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Kraftfahrer/in, Kfz‑Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare Fachkenntnisse und Fertigkeiten
- Führerschein Klasse B bzw. 3
Fachkompetenzen:
- Mehrjährige Fahrpraxis
- Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie von Dienstreisen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Kenntnis der Straßenverkehrsordnung; Bereitschaft, sich die Kenntnis der Dienst‑Kfz-Richtlinien sowie der internen Regelungen zur Fuhrparkverwaltung und zum Führen von Fahrtenbüchern anzueignen
Weitere Anforderungen:
- Zuverlässigkeit, höfliche Umgangsformen, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
- Gepflegtes Auftreten
- Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was bieten wir?
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Verkehrsgünstige Lage
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1434278.
Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per Zoom-Meeting – als Videokonferenz geführt.
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Besser unter der Telefonnummer +49 228 848‑43328 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Forst unter der Telefonnummer +49 228 848‑45170.
Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
