Bereichsleitung – Mobile Inklusive Assistenz (m/w/d)

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Die Mobile Inklusive Assistenz vom Caritas-Zentrum in Mendig bei Koblenz bieten neben dem Arbeitsfeld der persönlichen Assistenz auch Kindergarten- und Schulassistenz an. Für dieses facettenreiche Arbeitsfeld suchen wir Sie für den Landkreis Mayen-Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleitung – Mobile Inklusive Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Vollzeit.

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 60 Mitarbeitenden in einem multiprofessionellen Team
• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Angebote im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Standards
• Wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Steuerung des Bereichs
• Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Außenvertretung der Einrichtung in Gremien, Netzwerken und gegenüber Kostenträgern
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Leitungsebenen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Mobilen Assistenz
• Führungskompetenz, Einfühlungsvermögen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung sozialer Angebote
• Organisations- und Kommunikationstalent mit einer hohen digitalen Affinität
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an innovativer Weiterentwicklung
• Kommunikationsgeschick sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab.

• Eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Stunden pro Woche)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld als Bereichsleitung in einem werteorientierten Umfeld, mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
• Dienstradleasing