BEM-Beauftragter (m/w/d)

Wir suchen für die Zentrale Personalabteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder nach Bedarf eine/n

BEM-Beauftragten als Koordinator (m/w/d)

für unser betriebliches Eingliederungsmanagement.

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.500 Mitarbeitende hilfsbedürftige Men­schen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt zwei Krank­en­häusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in vier Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, eine eigene Bildungs­einrichtung sowie eine eigene Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.

• Verantwortung für die Administration und die ordnungsgemäße Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach den gesetzlichen Vorgaben
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gespräche unter Einbezug der relevanten Parteien
• Entwicklung, Einleitung und Überwachung von Maßnahmen zur Prävention und Rehabilitation
• Fristgerechte, rechtssichere und datenschutzkonforme Dokumentation der BEM-Verfahren

• Nachgewiesene Berufserfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von BEM-Verfahren in größeren Organisationen/Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeitende)
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts, insbesondere des BEM (§ 167 SGB IX), sowie des Schwerbehindertenrechts
• Zielorientierte und effiziente Arbeitsweise
• Hohe Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten

• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit mehreren Standorten und hohen Qualitätsansprüchen
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen