Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.

Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.

Sie suchen einen leistungsstarken, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber? Kommen Sie ins Team Technik der NEUE LÜBECKER:

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Ein sicheres Zuhause für Familien schaffen, ökologisch durchdacht und wirtschaftlich solide geplant: Das ist unser Antrieb – und vielleicht auch Ihrer. Sie schätzen Verbindlichkeit, klare Abläufe und arbeiten gern mit einem starken Team an anspruchsvollen Bauprojekten? Sie können sich mit unserem genossenschaftlichen Prinzip des lebenslangen Wohnrechts und unserer Haltung zu verantwortungsvollem Bauen identifizieren?

Dann lassen Sie uns gemeinsam anpacken!

• Koordination aller Prozesse – sowohl intern als auch extern
• Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung
• Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen
• Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur
• Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik
• Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert
• Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungsstärke

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
• Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
• Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
• Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Selbstständiges und innovatives Arbeiten
• Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
• Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
• Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr