Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Die NEUE LÜBECKER ist mit rund 16.000 Wohnungen und über 19.000 Mitgliedern eine der größten Wohnungsbau­genossenschaften Norddeutschlands. Unser 170-köpfiges Team steht für verantwortungs­volles, nachhaltiges Bauen und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Als starke Gemeinschaft entwickeln wir Wohn­quartiere mit Zukunft – ökologisch, sozial und wirtschaftlich durchdacht.

Sie suchen einen leistungsstarken, zukunftsorientierten und familienfreundlichen Arbeitgeber? Kommen Sie ins Team Technik der NEUE LÜBECKER:

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Sie identifizieren sich mit unserer genossenschaftlichen Struktur, dem Grundsatz des lebenslangen Wohnrechts für unsere Mitglieder und unserer Verpflichtung, wirtschaftlich und ökologisch verantwortungsvoll zu handeln? Ihre Haltung spiegelt sich in der Art wider, wie Sie Neubau-, Umbau- und Modernisierungsprojekte steuern? Packen wir es gemeinsam an - hier kommen ...

• Koordination aller Prozesse – sowohl intern als auch extern
• Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung
• Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen
• Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur
• Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik
• Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert
• Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führungsstärke

• Mobiles Arbeiten, nach Absprache
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
• Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen
• 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
• Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
• Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
• Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Selbstständiges und innovatives Arbeiten
• Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.)
• Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
• Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr