Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Donaldson (www.donaldson.com) ist ein welt­weit führender Her­steller von Luft- und Flüssigkeits­filtrations­systemen sowie Ersatz­teilen und trägt dazu bei, den Lebens­standard der Menschen zu verbessern, die Leistungs­fähigkeit von Maschinen und Anlagen unserer Kunden zu erhöhen sowie die Umwelt zu schützen. Als technologie­orientiertes Unter­nehmen ist es unser Ziel, unseren Kunden innovative und maßge­schneiderte Filtrations­lösungen anzubieten.

Dies erreichen wir durch intensive Forschung und Entwicklung, anwendungs­bezogene Expertise sowie globale Präsenz. Über 14.000 Mitarbeiter:innen tragen zum Erfolg des Unter­nehmens bei, indem sie unsere Kunden an mehr als 140 Vertriebs­gesellschaften und Hersteller­werken welt­weit beraten und unterstützen.

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Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Standort: Haan | Ausbildungsbeginn: August 2026 | Ausbildungsdauer: 2 Jahre

• Einrichten, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Produktionsanlagen
• Umrüsten von Maschinen bei Produktwechseln
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Dokumentation der Ergebnisse
• Einhaltung von Arbeitssicherheit-, Umwelt- und Gesundheitsstandards
• Zusammenarbeit mit Produktion, Instandhaltung, Entwicklung, Technik und Qualitätssicherung
• Steuerung und Kontrolle des Produktionsprozesses
• Behebung kleiner Störungen und Durchführung von Wartungsarbeiten

• Gu­ter Schul­ab­schluss
• Tech­ni­sches Ver­ständ­nis und hand­werk­li­ches Ge­schick
• Zu­ver­läs­sig­keit und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein
• Team­fä­hig­keit und gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit
• In­te­res­se an tech­ni­schen Zu­sam­men­hän­gen und Pro­duk­ti­ons­ab­läu­fen
• Gu­te Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
• Mo­ti­va­ti­on zu ler­nen und prak­tisch zu ar­bei­ten

Ver­gü­tung und so­zia­le Leis­tun­gen:

• Eine leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung und gu­te Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten nach der Aus­bil­dung
• 13. Ge­halt (je­weils zur Hälf­te im Ju­ni und No­vem­ber) und Ju­bi­lä­ums­zu­wen­dun­gen
• 30 Ta­ge Ur­laub
• Be­triebs­ei­ge­ne Kan­ti­ne, die von Do­nald­son zur Hälf­te be­zu­schusst wird
• Em­ploy­ee As­sis­tance Pro­gramm (EAP) für dich und dei­ne Fa­mi­lie

Wei­ter­ent­wick­lung:

• Eine fun­dier­te Aus­bil­dung mit ab­wechs­lungs­rei­chen Auf­ga­ben
• Gro­ße Lern­platt­form, so­wie ex­ter­ne Schu­lungs­an­ge­bo­te
• Spiel­raum, Ide­en ak­tiv ein­zu­brin­gen und Ver­bes­se­rungs­pro­zes­se mit­zu­ge­stal­ten
• Eine lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ve in ei­nem er­folg­rei­chen Un­ter­neh­men

Ty­pisch Do­nald­son:

• Ar­beits­si­cher­heit und Um­welt­be­wusst­sein ste­hen bei uns an ers­ter Stel­le
• In­ter­na­tio­na­le Kon­zern­struk­tur
• Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Au­gen­hö­he in ei­nem Team un­ter­schied­li­cher Na­tio­na­li­tä­ten

Wende dich gern an deine Ansprechpartnerin:
Lisa Gronwald (HR Advisor)
Telefon: 0175 1873455
E-Mail: lisa-marie.gronwald@donaldson.com