Angestellte (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Voll- oder Teilzeit

Werden Sie Teil unseres Teams der K.D. Feddersen Stiftung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit etwas Wertvolles zu leisten – und dabei selbst Wertschätzung zu erfahren. Rund 200 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten gemeinsam an unseren Zielen und freuen sich auf Ihre Unterstützung.

Unsere Seniorenwohnanlage vereint Servicewohnen und vollstationäre Pflege und steht für Qualität, Verlässlichkeit und ein lebendiges Miteinander. Wir begleiten unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit einem hohen Anspruch an Service, Betreuung und Organisation. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im kaufmännischen Bereich.

• Durchführung administrativer Tätigkeiten im Bereich Servicewohnen sowie in der vollstationären Pflege
• Vertragsmanagement inklusive Rechnungserstellung und -prüfung sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Erstellung von Kostenübersichten, Auswertungen, Statistiken und Anschreiben
• Unterstützung der Haustechnik, der Bewohner- und Mieterverwaltung sowie des Vorstands in organisatorischen und kaufmännischen Belangen
• Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mitarbeit an Projekten und deren Umsetzung

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen
• IT-Affinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• Einen Arbeitsplatz, an dem man gerne arbeitet
  Ein kollegiales, wertschätzendes und multikulturelles Team sowie eine vertrauensvolle Führungskultur sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Einrichtung in den Bereichen Pflege und Servicewohnen.
• Attraktive Vergütung
  Leistungsgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung sowie tariflich orientierten Gehaltsanpassungen. Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Firmen-Pluxeekarte
• Erholung und Work-Life-Balance
  30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine geregelte 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Arbeitsfreien Tag sowie freie Tage für den 24. und 31.12.
• flexible Arbeitszeiten
  Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, nach der Einarbeitung anteilig im Homeoffice zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen, auch digital über E-Learning-Angebote.
• gute Erreichbarkeit
  Bezuschusstes Deutschlandticket (Eigenanteil: 30 € monatlich) ab dem ersten Arbeitstag sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Verpflegung
  Frisch zubereitete Mahlzeiten aus unserer hauseigenen Küche zu vergünstigten Preisen.
• Gesundheitsförderung
  Angebote durch unsere Physiotherapie sowie Teilnahme am EGYM Wellpass
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  Zuschuss von bis zu 100 € monatlich zu den Betreuungskosten einer KiTa.
• strukturierte Einarbeitung
  Ein umfassendes Onboarding nach unseren Qualitätsstandards für einen gelungenen Start.