Senior Personalreferent (m/w/d)

Wiesmann Personalisten GmbH

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Senior Personalreferent (m/w/d)

Wiesmann Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde gehört zu einem internationalen Industriekonzern, hat sich am lokalen Standort, an dem Sie tätig werden, aber seine mittelständischen Strukturen erhalten und zeigt sich hier familiär und autark. Mit ca. 800 Mitarbeitern am Standort werden Rohstoffe verarbeitet und verschiedenste Produkte hergestellt.

Im Auftrag suchen wir Sie für den Standort im Ruhrgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Das Aufgabengebiet

  • In Ihrer neuen Position als Senior Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden ergänzen Sie das lokale Personalteam am Standort und verantworten generalistische HR-Themen.
  • So stellen Sie die Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu Personalthemen sowie die Klärung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen sicher.
  • Sie haben die aktuelle Personalplanung (Stichwort: Recruiting) genauso im Griff wie die zukünftige (Hochschulmarketing / Employer Branding) und sorgen für eine qualitative Aus- und Weiterbildung.
  • In Ihrer Schnittstellenfunktion haben Sie einen guten Draht zu den verschiedenen Abteilungen, sowie zur Unternehmenszentrale im Ausland und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die Umsetzung einer dualen Ausbildung oder die Beratung von Mitarbeitern, die in Altersteilzeit gehen.

Das Anforderungsprofil

  • Sie qualifizieren sich für diese Herausforderung, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen generalistischen Rolle in der Personalabteilung verfügen.
  • Idealerweise konnten Sie diese Erfahrungen in einem produzierenden Industrieunternehmen mit Tarifvertrag und einem Betriebsrat sammeln.
  • Als Basis haben Sie erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnlichem oder eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung abgeschlossen.
  • Sie sind fit in Themen rund um Mitbestimmung, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Tarif.
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch Spaß an der Arbeit und der Kommunikation mit Menschen aus, darüber hinaus sind Sie flexibel darin, Lösungen zu finden - anstelle davon, nur den einen richtigen Weg zu gehen - und überzeugen andere von Ihren Ideen und Ihrer Meinung durch Ihre selbstsichere und vertrauensweckende Art.

Das Angebot

  • Starten Sie bei einem bekannten Unternehmen mit viel Geschichte, das durch die Anbindung ans Ausland internationales Flair mit sich bringt, durch den mittelständisch geprägten Standort dennoch familiär daher kommt.
  • Hier finden Sie keine großen Hierarchien vor, sondern haben direkten Kontakt zur Geschäftsführung und arbeiten partnerschaftlich zusammen. Auch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist von Vertrauen geprägt.
  • Ein faires Paket sowie ein gutes Klima im Team runden das Angebot ab.

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter entgegen.

Referenznummer: 4757

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Lisa Hüning
Recruiting

Theo-Champion-Str. 1
40549 Düsseldorf

0211 302061-277
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