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Die Competence & Service Center Personal AG ist die Organisations- und Unternehmerberatung mit Schwerpunkt Personalwesen. Wir stehen bei unseren Kunden und Mandanten für das erfolgreiche Zusammenspiel von exzellenten Beratungsleistungen gepaart mit innovativen Personal- und Prozesslösungen. Dabei sind wir zugleich zuverlässiger Dienstleister, vertrauensvoller Partner und Coach.

Unsere Dienstleistungen richten sich an Unternehmen und Organisationen jeder Größe und decken die gesamte Bandbreite einer modernen und innovativen Personalarbeit ab. Auf diese Weise liefern wir unseren Kunden strategische und konzeptionelle Beratung genauso wie externes Personalmanagement
und Personalbeschaffung aus einer Hand und „on demand“.

  • Recherche von Kandidaten zur Vermittlung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Schwerpunkt im Bereich Customer Service
  • Texten, Redigieren, Veröffentlichen und Verbreiten von Stellenanzeigen in diversen Jobportalen
  • Sichten und Bewerten von Bewerbungsunterlagen bzgl. fachlicher Qualifikation
  • Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Bewerbungsgesprächen
  • Vorstellung von Kandidaten bei unseren Mandanten
  • Terminkoordination
  • Betreuung von Bestandskunden (Keine Neukundenakquise)
  • Allgemeine Stammdatenpflege

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

  • Praxiserfahrung in einem Personaldienstleistungsunternehmen
  • Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (idealerweise sind Sie vertraut mit dem AÜG und den Tarifverträgen der Zeitarbeit)
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Freundlicher, offener Umgang mit Menschen
  • Begeisterung für den Kontakt mit Kandidaten und Kunden
  • Kommunikationsstärke
  • Organisierte Arbeitsweise

Bei uns findest Du neben abwechslungsreichen Aufgaben ein dynamisches Arbeitsumfeld mit komplett flexibler Arbeitszeitregelung und leistungsgerechter Vergütung. In unserem hoch motivierten und hilfsbereiten Team erhältst Du schnell Gelegenheit, Projektverantwortung zu übernehmen. Als Recruiter (m/w/d) musst Du keine Vertriebsaufgaben übernehmen und kannst dich so auf die Personalbeschaffung von kaufmännischen Talenten konzentrieren. Sollte diese Vakanz dein Interesse geweckt haben und solltest Du dich in dem speziellen Aufgabengebiet wiederfinden, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (möglicher Eintrittstermin, Teilzeit-/Vollzeit) per E-Mail an zu zusenden. Gerne stehen wir dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Recruitment Specialist (m/w/d), Personalbetreuer (m/w/d)

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Stellenangebot in: Hamburg Kleiner Grasbrook