Praktikum - Recruiting / Operations / HR (f/m/d)

bits&birds


*Über bits &birds;: *
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten: Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise.

Wir sind ein Tech-Startup, das aktiv nach Fach- und Führungskräften in Digital und IT sucht und zu diesem Zweck ihre eigene KI-getriebene Software entwickelt und nutzt. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. Ready to fly?

Your Role

  • Ganz nach dem Motto “No more bad hires!” bist du gemeinsam mit unseren Recruiting Spezialisten für die Executive Search in den Bereichen Digital und IT verantwortlich und unterstützt unsere Recruiter & Kunden in jedem, noch so herausfordernden Projekt!
  • Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter (End2End) u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings, der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidaten (Active Sourcing) mittels unserer eigens entwickelten Recruiting-Software sowie der weiterführenden Kommunikation und Betreuung
  • Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren (Company Culture Compass©, CAPTain©) analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidaten
  • Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit
  • Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten
  • Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeitern teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben
  • Aufgrund unseres datengetriebenen Recruitings befähigst du unsere Kunden dazu, durch höhere Objektivität und den Abbau psychologischer Urteilsfehler, Diversity aktiv zu leben

Your Profile

  • Du bist aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben
  • Du magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des “Perfect Match”
  • Du hast Interesse an eignungsdiagnostischen Methoden; wir zeigen dir, das CAPTain© noch viel mehr kann, als die Herstellung von Rum :P
  • Du bist begeistert vom Leben in all seinen Facetten, nimmst dich selbst nicht zu ernst und genießt es, deinen eigenen Horizont kontinuierlich zu erweitern
  • Du denkst Dinge neu & anders und machst unseren Recruiting-Prozess jeden Tag ein bisschen besser
  • Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert. Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie serviceorientierte, proaktive und agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban u.a.) fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen und neue Routen zu fliegen
  • Deinem Team, Kunden und Kandidaten gegenüber bist du stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt. Die Zusammenarbeit mit uns soll allen Spaß machen und gleichzeitig hoch professionell sein
  • Neben Tech oder Digital sprichst du idealerweise noch Deutsch und Englisch ;)

Our Offer

  • Das Wichtigste vorab: Du kommst nicht aus Hamburg, hast aber Lust auf einen Tapetenwechsel während deines Praktikums? No problemo: Unsere Mitarbeiterwohnung in unmittelbarer Office-Nähe sucht noch einen Bewohnerin ;)
  • Als vollwertiges Mitglied unserer Family erlebst du live den Aufbau eines digitalen Startups und gestaltest unsere erste entscheidende Wachstumsphase aktiv mit.
  • Du bist Teil unseres Operation Teams aus dynamischen, engagierten und ultimativ liebenswerten Überzeugungstätern, die alles dafür geben, dass du maximal viel lernst. Keine Sorge: Bei uns musst du dich nicht verbiegen
  • Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten Recruitingprozesses
  • Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit als Werkstudent
  • Freu dich auf eine dynamische Startup-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, motivierte und engagierte Menschen, viel Spaß bei und nach der Arbeit
  • Wir lieben es beisammen als auch unabhängig von Raum und Zeit zu sein – Arbeitszeit und -ort können wir flexibel gestalten. Lass uns reden!
  • Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag! Wir machen Fehler, geben uns kontinuierlich Feedback und werden so jeden Tag ein bisschen besser
  • Unsere Offices liegen im Herzen von Hamburg, München, Köln und Frankfurt – Berlin is coming soon
  • Du kannst viel "remote" mit uns arbeiten, bist aber auch regelmäßig für einzelne Tage oder hin und wieder wochenweise im Hamburger Office
  • And last, but not least, the usual stuff: Obstkorb, Siebträger, Oatly, Tischtennisplatte, PS5, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, JobRad und jede Menge Team-Events und und und...

Aber vor allem: We practice what we preach!
Also komm und überzeug dich selbst ;)

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