Pflegedienstleitung (m/w/d)

care PersonalManagement


Ihre Führungsstärke als Leiter der ambulanten Pflege (m/w/d) ist gefragt

Unser Kooperationspartner ist ein modern geführtes und etabliertes Unternehmen und sucht eine administrative und eigenverantwortliche Leitung für den ambulanten Pflegedienst. Sie haben Organisations- und Führungstalent und sind bereit für Ihre neue Aufgabe mit starker betriebswirtschaftlicher Ausrichtung? Oder wenn Sie bereits in der Weiterbildung zum PDL sind, ist auch eine gezielte Heranführung an die Position vorstellbar. Ihre berufliche Weiterentwicklung ist hier übrigens "Programm" und wird bestens unterstützt. Falls Sie sich nun angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung oder Ihren Anruf.

Das erwartet Sie

  • Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
  • Ein tolles und sympathisches Team
  • Lukrative und leistungsangepasste Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, 1% Regelung

Ihre Tätigkeiten

  • Eigenverantwortliche Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
  • Sicherstellung wirtschaftlicher Betriebsführung, u. a. durch effiziente Personaleinsatz- und Tourenplanung, aktive Kundenakquise und Pflege des Kundenstamms
  • Mitarbeiterorientierte Führung eines motivierten Pflegeteams aus Pflegefach- und Pflegehilfskräften
  • Sicherstellung der Einhaltung unserer Pflege- und Qualitätsstandards sowie der Zufriedenheit unserer Kunden
  • Kundenberatung mit den Schwerpunkten SGB V, SGB XI und SGB XII sowie Kostenklärung

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- & Krankenpfleger/in oder Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/in
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegewirtschaft, Sozialwissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Qualifikation als Pflegedienstleistung
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen von SGB V, XI und XII
  • Führungserfahrung im Sozial-/Pflegebereich ist wünschenswert
  • Strategische und konzeptionelle Kompetenz, um den Verantwortungsbereich markt- und anforderungsgerecht weiterzuentwickeln
  • Hohes Maß an Integrations- und Dialogfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz

Stellenangebot in: Augsburg