Key Account Manager (m/w/d) in Hamburg

Michael Page GmbH


  • Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt
  • Mehrfach als Top Employer ausgezeichnet

Firmenprofil

Wir beeinflussen nachhaltig die technologische Weiterentwicklung von kleinen Mittelständlern bis hin zu börsennotierten Großunternehmen. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, den technologischen Anforderungen unserer Mandanten gerecht zu werden und die richtigen Kandidaten nicht nur anhand der fachlichen Skills zu identifizieren, sondern auch die passenden Persönlichkeiten hinsichtlich der Unternehmenskultur zu finden.

1976 in London gegründet, bringen wir seit über 40 Jahren die besten Arbeitgeber und talentiertesten Spezialisten zusammen. Über 5.500 Mitarbeiter in 35 Ländern können stolz auf ihren Beitrag zu unserem weltweiten Erfolg sein. Als organisch wachsendes Unternehmen liegt uns Ihre individuelle Karriereentwicklung besonders am Herzen und wir bieten unseren Mitarbeitern hierfür ein einzigartiges Talent-Development-Programm. Die Honorierung von Erfolg sowie Spaß bei der Arbeit und das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter sind für das Wachstum unseres globalen Teams von entscheidender Bedeutung.Als Schnittstelle zwischen Ihren Auftraggebern und den fachlichen Experten in Deutschland agieren Sie als wertvoller Ansprechpartner in beide Richtungen. Bewerten Sie zusammen mit Ihren Mandaten die Anforderungsprofile und begleiten Sie auf der anderen Seite hochspezialisierte Ingenieure auf Experten- und Leitungslevel durch anspruchsvolle Einstellungsprozesse.

Die Themen Elektromobilität, Immobilien oder Internet of Things haben Sie schon immer fasziniert? Dann nutzen Sie die Gelegenheit hinter die Kulissen der Unternehmen zu schauen, die die Technologie von morgen - auch dank Ihrer zukünftigen Unterstützung entscheidend beeinflussen.

Aufgabengebiet

  • Als Key Account Manager (m/w/d) bekommen Sie schon vom ersten Tag an ein Bild davon, was es bedeutet, spezialisiert zu rekrutieren.
  • Nach einer intensiven Einarbeitungszeit "on the job", arbeiten Sie von Anfang an aktiv an Recruiting-Projekten mit und beginnen damit, Ihr Netzwerk auf Kandidaten- und Kundenseite konstant aufzubauen und sich in Ihrer Disziplin in puncto Identifizierung von geeigneten Kandidaten, Führung von Vorstellungsgesprächen, Beratung von Kunden in Ihrer Vakanzbesetzung etc. zu etablieren.
  • Sie sind Jäger, kein Farmer - das bedeutet, Sie suchen aufmerksam, überzeugen schlagfertig und liefern schnell bei höchstmöglicher Qualität.
  • Ihre Aufgabe ist es, präsent zu sein, sich ein stabiles Projektportfolio und Netzwerk aufzubauen und alle Herausforderungen für Ihre Kunden bestmöglich zu lösen.
  • Sie geben das Ruder nie aus der Hand und wickeln Ihre Projekte in vollem Umfang, von der Akquise über den Research, bis hin zur Nachbetreuung eigenständig ab und überzeugen durch Kompetenz und Leistungsbereitschaft.

Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting/ Vertrieb
  • Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine serviceorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit
  • Leidenschaft und Energie für den Job, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Vergütungspaket

Warum Sie bei uns anfangen sollten:

Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestalten. Konkret bieten wir Ihnen u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1
  • Eine flexible Car Policy
  • Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, je nach Vorbildung, Ausprägung der eigenen Skills und beruflicher Vorerfahrung
  • Die Freiheit eigene Wege zu finden, die zu Ihrer Persönlichkeit passen, um die gemeinsam definierten Ziele zu erreichen

Als Schnittstelle zwischen Ihren Auftraggebern und den fachlichen Experten in Deutschland agieren Sie als wertvoller Ansprechpartner in beide Richtungen. Bewerten Sie zusammen mit Ihren Mandaten die Anforderungsprofile und begleiten Sie auf der anderen Seite hochspezialisierte Ingenieure auf Experten- und Leitungslevel durch anspruchsvolle Einstellungsprozesse.

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