Junior Sales Consultant - Techniker / Beratung (m/w/d)

KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH


Über KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH:
Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu den Weltmarktführern in den Bereichen der Automations- und Qualitätssicherungslösungen. Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren von der direkten Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb, der sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützt und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten kann.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise.

Sie sind staatlich geprüfter Techniker oder sind kurz davor diesen abzuschließen? Außerdem bringen Sie Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für Sie perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich Sie ihren Abschluss gemacht haben, wenn Sie für den Vertrieb brennen, sich persönlich und fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln wollen, dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen!

Was erwartet Sie?

  • Sie verantworten bereits als "Junior" schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
  • Sie vertreiben branchenführende, hochmoderne Automatisierungs- und Messtechnologien
  • Sie sind an drei Tagen die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs: Sie eruieren die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
  • Sie verbringen die anderen beide Tagen gemeinsam mit Ihrem Team in unseren Vertriebsbüros um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
  • Sie beobachten den Markt und Wettbewerb und entwickeln so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden um Wachstumsziele zu realisieren.
  • Ihr Job in wenigen Worten: Abwechslungsreich – fordernd – definitiv nicht langweilig! Nach einem 6-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Trainingsphase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was Sie aus Ihrer Startposition machen, liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie sind kurz davor ihren Abschluss als staatlich geprüfter Techniker zu absolvieren oder sind staatlich geprüfte/r Techniker/in mit max. 1-2 Jahren Berufserfahrung.
  • Sie starten bei uns als Junior mit einem attraktiven Einstiegsgehalt.
  • Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit – Verkauf ist Ihr Ding.
  • Sie sind hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehen gerne die Extrameile. Sie lieben Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team.
  • Sie sind als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) an drei Wochentagen im Auto zu den Kunden unterwegs und übernachten bei größeren Entfernungen im Hotel. Hierfür besitzen Sie einen PKW-Führerschein.
  • Sie sind reisebereit, denn: Wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne Ihre Wunschregion. Für die Bürotage mit Ihrem Team in anderen Regionen übernachten Sie zusätzlich bis zu zwei Mal pro Woche im Hotel.
  • Sie überzeugen bei der Arbeit mit Kunden besonders durch Ihre Kommunikationsstärke und Eloquenz (in Deutsch).

Was bieten wir Ihnen?

  • Frühzeitig viel Verantwortung. Ihre Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen Sie bei Fragen
  • Ab dem ersten Tag sind Sie ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben
  • Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus
  • Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur
  • Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten
  • Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 55.000€
  • Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzten unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
  • Ein transparentes Gehaltssystem

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Sobald Sie in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommen, werden Sie per E-Mail durch den Arbeitgeber gebeten, Ihre Bewerbung über einen Link zu bestätigen. Erst nach dieser Bestätigung wird Ihre Bewerbung vom Arbeitgeber berücksichtigt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an das Campusjäger by Workwise-Team wenden.

Unser Jobangebot Junior Sales Consultant - Techniker / Beratung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Stellenangebot in: Offenburg