HR Manager / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Administrator (m/w/d)

Seminaris Hotel-und Kongressstätten-Betriebs GmbH

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Du bist kontinuierlich auf der Suche nach neuen und kreativen Methoden der Personaladministration, -führung, Recruiting und Development? Du bist eine kleine Plaudertasche? Du sorgst mit deiner schillernden und liebenswerten Persönlichkeit dafür, dass sich deine Kollegen bei Dir sofort geborgen fühlen? Außerdem bist du zufälligerweise ein Meister-Problem-Löser?

Ausgezeichnet! Dann herzlich willkommen bei Seminaris 2.0.

Das neue Seminaris schafft, für Gäste und Kollegen gleichermaßen, Lösungen nach aktuellen New Work Konzepten und Formaten. Wir setzen den Fokus Innovation, Change Management und Transformation.

Für die gesamte Seminaris Gruppe suchen wir, als Unterstützung für unseren Head of HR, erfahrene & leidenschaftliche HR'ler.

Wir bieten Dir:

  • Junges, dynamisches, flippiges, motiviertes und liebenswertes Team
  • Wertschätzung prägt unser tägliches Miteinander
  • Inspirierende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
  • Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen inmitten einer spannenden Restrukturierungs-/ Repositionierungsphase
  • Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, offene Türen und kurze Kommunikationswege
  • Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiter- sowie Family & Friends Raten in allen Seminaris Häusern
  • Schöne Lage in Berlins City West mit guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Einstellung ab sofort möglich

Deine Aufgaben:

  • Ansprechpartner für GMs & Personalverantwortliche der einzelnen Häuser in allen HR Belangen
  • Direktes Reporting an Head of HR
  • Eingabe & Pflege von Personaldaten
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung & HR Controlling
  • Erstellung & Verwaltung von jeglichen personalrelevanten Dokumenten
  • Aktive & passive Bewerbersuche
  • Ganzheitliches Bewerbermanagement
  • On- & Offboarding von Mitarbeitern
  • Begleitung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen einzelner Mitarbeiter
  • Kompenter Ansprechpartner bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
  • Planung, Steuerung und Durchführen von Trainings
  • Entwicklung, Mitgestaltung, Umsetzung und stetige Optimierung innovativer HR Strategien/ Prozesse
  • Organisation von Firmenevents und Aktionen

Dein Profil:

Sei wie du bist: sei bunt, sei laut, sei anders...bei uns bekommst du größtmöglichen Handlungsspielraum um dein Talent zu teilen, zu fördern, auszubauen und Initiative zu zeigen.

  • Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie & Tourismus
  • Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sind deine Stärke
  • Hohe soziale Kompetenz und gute Menschenkenntnis
  • Offenes, freundliches, empathisches Auftreten
  • Lösungsorientierte, selbstständige, gewissenhafte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Organisations- und Koordinationstalent
  • Analytisches dennoch auch kreatives Denken
  • Lust auf Veränderung und Innovation
  • Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Integrität
  • Unternehmerisches Denken
  • Hervorragende Deutschkenntisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind ein Plus
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Stellenangebot in: Berlin