HR Business Partner Tech

Serrala Group GmbH

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Thought Partnership: Als erster Ansprechpartner stehst Du unseren Führungskräften (Europa, USA und Indien) im Technology-Bereich als selbstbewusster und lösungsorientierter Sparringpartner zur Seite und berätst und begleitest sie in allen relevanten operativen und strategischen Personalthemen
  • Business Sense: Du erkennst die bereichsspezifischen Bedürfnisse, erarbeitest in Abstimmung mit den Leadership Team darauf zugeschnittene Konzepte (Fokus Talent Management und Learning & Development) und steuerst deren Umsetzung
  • Driving Change: Du berätst Deine Führungskräfte in Bezug auf Organisationsstrukturen, Prozessgestaltung, Schnittstellen und die damit verbundenen HR Themen – Du treibst aktiv den Change voran
  • Employee Engagement: Als HRBP förderst Du aktiv die Motivation der Mitarbeiter und leitest entsprechende Maßnahmen ein (unter Berücksichtigung des Global Employee Surveys)

  • Background & Erfahrung: Du besitzt ein abgeschlossenes Studium und einschlägige Erfahrungen als HR Business Partner/ HR-Manager, idealerweise im Tech-Umfeld? Dann bist Du genau richtig bei uns!
  • Open Mindset & Machermentalität : Du handelst lösungsorientiert und proaktiv, übernimmst herausfordernde Themen eigenverantwortlich und bleibst immer gelassen und positiv – auch in stressigen Situationen. Du hast Freude daran Themen konzeptionell zu durchdenken und dann operativ umzusetzen
  • Selbstorganisation: Eine schnelle Auffassungsgabe, Engagement sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil ist Grundlage deines täglichen Tuns
  • Communication Skills: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und Dir fällt es leicht vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu gestalten und auf Augenhöhe mit Führungskräften zu kommunizieren?

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Stellenangebot in: Hamburg