HR Business Partner

DIS Deutscher Industrie Service AG

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter eines Betreuungsbereiches in allen Personalsachfragen
  • Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Systemen und Maßnahmen zur Umsetzung personalpolitischer Strategien hinsichtlich der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Feedbackinstrumente, Motivations- und Anreizsysteme etc.)
  • Pflege des Personalentwicklungsprogramms sowie des Talent- und Nachfolgeplans in Abstimmung mit der Abteilungs- und Bereichsleitung
  • Übernahme und Steuerung von HR-Projekten sowie Sonderthemen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder eine kfm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation geprüfte/r Personalkauffrau/-mann oder einem Abschluss im Bereich Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Absolute Diskretion und Verschwiegenheit

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Stellenangebot in: Bingen