HR Business Partner

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Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Weitere Aufgaben sind die kontinuierliche Optimierung der Human Resources Prozesse, eine effiziente und optimale Umsetzung der HR-Richtlinien und Personalinstrumente, das Personalrecruiting und die Personalentwicklung sowie die Übernahme konzeptioneller und projektbezogener Sonderaufgaben
  • Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat

  • Als „(Senior) HR Business Partner“ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare HR-Ausbildung z.B. als Personalreferent
  • Gerne haben Sie die Ausbildereignungslizenz
  • Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in operativen HR-Funktionen und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
  • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Sie besitzen eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen

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Stellenangebot in: Eschweiler