Geschäftsführer Technik (m/w/x) _Sehr erfolgreiche, überregional tätige Getränke-Gruppe mit mehreren Produktions-Standorten!

PERSONAL TOTAL SaarLorLux

Später bewerben

Die Position

Hier bietet sich Ihnen eine nicht alltägliche Chance für Ihre weitere berufliche Laufbahn bei einer überregional sehr erfolgreichen Getränke-Gruppe! Unser Auftraggeber sucht den Nachfolger für seinen langjährigen Geschäftsführer Technik Gruppe gesamt, der sich in etwa einem Jahr in den Ruhestand verabschiedet und Sie in der verbleibenden Zeit intensiv in die Strukturen des Unternehmens und die spezifischen Themen einarbeiten wird. Sie starten als Leiter Technik und Mitglied der Geschäftsleitung und übernehmen die operative Verantwortung für die Haupt-Produktionsstandorte sowie die Koordination der restlichen Standorte der Gruppe. Mit Ihrem klaren Leistungsbeweis in dieser Phase qualifizieren Sie sich für die Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für alle Standorte der Gruppe und die Berufung in die Holding-Geschäftsführung für den Zeitpunkt in ca. einem Jahr, zu dem der heutige Stelleninhaber seinen Ruhestand antreten wird. Ihre Aufgaben sind im Einzelnen:

  • Verantwortung für sämtliche Prozesse im Bereich Technik, Technologie, Herstellung und Abfüllung
  • Leitung des Qualitätsmanagements und Sicherstellung der hohen Qualität der Produkte, Einhaltung und Weiterentwicklung der hohen Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche technische und organisatorische Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Abläufe und Verfahren im Bereich der Produktion mit dem Ziel der Verbesserung der Qualität bei gleichzeitiger Kostenoptimierung
  • Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der (Anlagen-)Kapazitäten und der internen Infrastruktur
  • Projektmanagement und Projektcontrolling bei technischen Investitionen und Moderni-sierungen
  • Aktiver Beitrag für Innovationen für neue Produkte und neue Verpackungslösungen Fachliche und disziplinarische Führung der Teams und Mitarbeiter an allen Standorten, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Überprüfung und Absicherung der Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Einleitung von erforderlichen Maßnahmen für eine optimale Sicherheit und eine optimale Unfall-verhütung
  • Aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Sprecher der Holding-Geschäftsführung und den Verantwortlichen an den einzelnen Standorten

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Getränke-, Brau- oder Lebensmittel-Technologie absolviert und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im technischen Bereich eines Getränkeherstellers. Sie tragen heute bereits die technische Gesamtverantwortung in Ihrem Unternehmen oder stehen in zweiter Linie und fühlen sich nun nachweislich reif für diesen Schritt. Sie haben bereits in komplexeren Strukturen gearbeitet und bewiesen, dass Sie mehrere unterschiedliche Projekte parallel leiten und steuern können und auch bei mehreren „Baustellen“ in unterschiedlichsten Bereichen den Überblick und die Koordination im Griff behalten. Wünschenswert ist, dass Sie bereits Erfahrungen in einem Unternehmen mit mehreren Produktions-Standorten gesammelt haben. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Technik und Technologie der Herstellung von Getränken ebenso wie über sehr gute Kenntnisse in der Prozessautomation und im Bereich des Energie-Managements. Sie sind in der Lage, mehrere Standorte professionell zu führen und zu koordinieren. Ihre Arbeitsweise und auch Ihre Philosophie ist geprägt durch eine hohe Qualitäts- und Problemlösungsorientierung, insbesondere auch in Richtung des Verbrauchers. Innovationsorientierung und die permanente Motivation, Produkte immer noch ein Stück besser und damit für den Verbraucher attraktiver zu machen, sind wesentliche Treiber Ihrer täglichen und strategischen Arbeit. Sie kennen sich aus mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, haben Erfahrung im Umgang mit Behörden und können mit Maschinen-, Anlageherstellern und Zulieferern auf Augenhöhe verhandeln. Sie denken und handeln unternehmerisch, sind aktiver Treiber und Gestalter, Kollegen und Mitarbeiter spüren Ihre Leidenschaft für Ihre Aufgaben und Produkte. Eine klare Zielorientierung, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, und eigenverantwortliches, strukturiertes und serviceorientiertes Handeln zeichnet Sie aus. Ihre Mitarbeiter führen Sie ziel- und teamorientiert als fachlich und menschlich überzeugende, führungsstarke Persönlichkeit.

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche und überregional tätige Getränke-Gruppe und gehört in ihrem Segment zu den größten Unternehmen Deutschlands mit einer Mitarbeiter-Anzahl im hohen dreistelligen Bereich. Es verfügt über mehrere Standorte und Tochter-Gesellschaften, die teilweise eigenständig am Markt agieren. Das Unternehmen bietet ein sehr breites Marken- und Produkt-Portfolio, bei denen der Anspruch an Reinheit und die Erfüllung höchster Anforderungen an vorderster Stelle steht. Für unseren Auftraggeber ist es eine Selbstverständlichkeit, Selbstverpflichtung und Philosophie, mit den verwendeten wertvollen Rohstoffen verantwortungsvoll umzugehen. Ein hoch anspruchsvolles und professionelles Qualitätsmanagement-System steuert und überwacht die Prozesse in allen Betrieben. Kundenorientierung, nachhaltiges Wirtschaften, Verantwortung für die Umwelt und die Mitarbeiter des Unternehmens sowie die hohen Anforderungen an Qualität und Sicherheit der Produkte sind Grundpfeiler der Werte unseres Auftraggebers. Mit Kunden, Endverbrauchern und Lieferanten wird ein offener Dialog auf einer vertrauensvollen Basis geführt. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter des Unternehmen sind Standard. Alle Mitarbeiter des Unternehmens tragen die Verantwortung, die Leitlinien des Unternehmens zu leben. Die Mitarbeiter haben offenen Zugang zu sämtlichen Informationen, die sie zu einer erfolgreichen Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine ausgeprägt offene und teamorientierte Kultur und ein fairer, wertschätzender Umgang auf allen Ebenen tragen zu einer hohen Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeiter bei.

Später bewerben

Stellenangebot in: Berchtesgaden