Später bewerben

Für ein spannendes Unternehmen suchen wir einen geeigneten Kandidaten zur Besetzung dieser Position.

  • Analyse der Arbeit der Bezirksverkaufsleiter im zugewiesenen Gebiet, Kennzahlenanalyse sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
  • Kontrolle der Durchführung und des Erfolges der festgelegten Maßnahmen sowie Ableitung von Feedback und Konsequenzen
  • Anpassung der Warenzuteilung gemeinsam mit der Warensteuerung
  • Kontrolle der Einhaltung von Organisationsanweisungen und Anforderungen
  • Mitarbeitersuche, Einstellung und Weiterentwicklung der Bezirksverkaufsleiter
  • Personalstruktur- und Kostenplanung
  • Vorbereitung und Durchführung von Bezirksverkaufsleiter-Tagungen
  • Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen mit den Bezirksverkaufsleitern des zugewiesenen Gebietes
  • Zusammenarbeit mit dem zuständigen Betriebsrat
  • Durchführung einer Kosten- und Erfolgskontrolle sowie Auslösung von Maßnahmen bei Planabweichung für die zu verantwortenden Bereiche (Umsatz/Kosten/Ebitda)
  • Festlegung und Kontrolle der Öffnungszeiten der Filialen im zugewiesenen Gebiet
  • Einschätzung von Expansionsobjekten nach Lage, Umsatzpotential, Mitbewerberumfeld und Beratung mit dem zuständigen Expansionsleiter
  • Teilnahme an Teilbetriebsversammlungen als Arbeitgebervertretung

  • kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel, Weiterbildung zum Handelsassistenten (m/w/d) oder zum Handelsfachwirt

  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

  • hohe Sozialkompetenz
  • sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweisesicheres Auftreten und freundliches Erscheinungsbild
  • außerordentliche Reisebereitschaft und Einsatzbereitschaft

Später bewerben

Stellenangebot in: Villingen-Schwenningen