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198716 Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Bad Honnef
VollzeitBad HonnefFinanzen, Controlling, Verwaltung
Mythos vs. Realität bei WEP Rheinische Treuhand Mythos: „Lohn ist Knöpfedrücken am Monatsende.“ Realität: Planbare Prozesse , saubere Daten, klare Kommunikation und Mandanten, die verstehen, was sie bekommen. Mythos: „Gesetzesänderungen? Irgendwer sagt schon Bescheid.“ Realität: Du behältst LSt- und SV-Updates im Blick und machst daraus praxisnahe Lösungen . Mythos: „Fehler merkt keiner.“ Realität: Null-Fehler-Anspruch , 4-Augen-Prinzip und ein Team, das Verantwortung ernst nimmt. Mythos: „Lohn läuft nebenbei.“ Realität: Dein Bereich hat Priorität - mit festen Zeitfenstern und Rückendeckung. Wer wir sind Die WEP Rheinische Treuhand GmbH berät seit 1987 in Steuern, Prüfung und Recht . Hinter WEP Steuern , WEP Prüfung und WEP Recht stehen 18 Kolleg:innen , die fachlich sauber arbeiten und menschlich auf Augenhöhe bleiben. DATEV-basiert , digital und strukturiert. Deine Wirkung (Aufgaben)• Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandate verschiedener Größen/Branchen • Stammdatenpflege und Melde-/Bescheinigungswesen (ELStAM, DEÜV, EEL, U1/U2, Beitragsnachweise) • Ansprechperson für Mandanten zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • On-/Offboarding : Ein- und Austritte, Vertragsanpassungen, Zeugnisse/Bescheinigungen • Auswertungen & Reports (kostenstellenfähig, Controlling-Vorlagen) • Vorbereitung und Begleitung von SV-/LSt-Prüfungen • Schnittstelle zu WEP Prüfung und Recht bei Sonderthemen Was Du mitbringst (Profil)• Ausbildung als Steuerfachangestellte , Lohn- und Gehaltsbuchhalter (jeweils w/m/d) oder vergleichbar • Mehrjährige Payroll-Praxis in Kanzlei oder Unternehmen • Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS • Sicher im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Sorgfalt, Diskretion, Servicegedanke – plus Freude an klarer Kommunikation • Selbstorganisation und Teamgeist Was Dich erwartet (Angebot)• Eingespielte Prozesse , kurze Wege, echte Wertschätzung • Moderne Ausstattung (u. a. Firmen-Laptop), digitale Workflows • Feste, planbare Lohn-Zeitfenster statt Dauer-Adhoc • Fortbildung mit Plan (gesetzliche Änderungen, Praxisupdates) • Flexibilität : Arbeitszeiten mit Spielraum, mobiles Arbeiten nach Absprache • Arbeitsklima: freundlich, strukturiert, humorvoll – ohne Ellbogen Klingt nach Realität, die Du magst? Diese Vakanz betreuen wir exklusiv bei der Jost AG . Erster Schritt: ein unkompliziertes 20-Minuten-Kennenlernen (Telefon/Teams). Unterlagen: Lebenslauf oder Xing/LinkedIn-Profil genügt.