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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga in Hannover
VollzeitHannoverPersonalwesen
Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinitätzu HR-Systemen in einem Umfeld einsetzen, das gesellschaftliche Verantwortungübernimmt? Dann finden Sie in dieser Position die ideale Kombination ausFachlichkeit, Digitalisierung und Sinn. Wir suchen für unseren Kunden einen Entgeltabrechner / Lohn- undGehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Eshandelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5Stunden). Ihre Benefits• attraktive Vergütung & Sozialleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen • Möglichkeit zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, z. B. Fahrrad-Leasing • Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern • umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder zusätzliche Unterstützungsleistungen • Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Ihr Aufgabengebiet• fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung • Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und deren strukturierte Umsetzung im System • Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software • Steuerung und Betreuung relevanter Schnittstellen, z. B. zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen • eigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze • Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen • Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung • Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team Ihr Profil• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalmanagement • Praxiserfahrung im Umgang mit dem HR-System P&I Loga • sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Schnittstellen und IT-Systemlandschaften • ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen • hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben! Wenn Sie Ihre Payroll- und HR-Systemexpertise in einer sinnstiftendenOrganisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktivmitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagenbehandeln wir selbstverständlich vertraulich.