920 Jobs in Wolfsberg für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit • 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium • Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT • Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas) • Deine langjährige Mitarbeit lohnt sich • Du bekommst eine betriebliche

Das bieten wir• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Betreuungsplätze in einer Kinderkrippe auf dem Gelände • Corporate Benefits (Vergünstigungen beim Einkaufen z.B. bei OBI) • Entgelt nach dem TV-L (Tarifsteigerungen) • Jobradleasing • Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV • Rein Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge: 4,8 % des Brutto • Vergünstigtes Parken

Das bieten wir• Attraktive Extras: 1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen & exklusive Rabatte (z. B. im hauseigenen Restaurant und bei Partnerunternehmen wie Ticketsprinter) • Faire Vergütung: Tarifgehalt zwischen 3.534,00 € und 4.228,40 € (VZ, 39h/Woche) zzgl. Sonderzahlung und Zuschläge • Mobilität & Fitness: Dienstrad-Leasing sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass • Planbare Work-Life-Balance

Das bieten wir• Ein Team, welches eine gute Mischung aus langjährigen und neuen Mitarbeitenden darstellt • Freu Dich auf unsere Sommer- und Weihnachtsfeste • Freu Dich auf vermögenswirksame Leistungen • Für Deine Fort- und Weiterbildungen übernehmen wir die Kosten und stellen Dich frei • Für eine ausgewogene Work-Life-Balance kannst Du bei uns auch Elterndienste übernehmen • Gemeinsame Ausflüge stärken

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement • Du hast Sonderurlaubstage • Ein umfangreiches Pflegeangebot sorgt für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag • Hier kannst Du Dich über regelmäßige Gehaltssteigerungen freuen • I.d.R. sind bei uns Elterndienste möglich • Um unseren Zusammenhalt im Team zu stärken, feiern wir regelmäßig gemeinsam Feste • Unser großer Träger bietet

Das bieten wir• Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 500€, 10.Jahr: 1000€, usw.) • Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs unter allen Mitarbeitenden • Elterndienste sind ab 7 Uhr möglich • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung • Gute Laune und Spaß an der Arbeit ist garantiert • Intensive Einarbeitung mit einer festen

Das bieten wir• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung • Attraktive Zulagen wie Schichtzulage (60 €), evtl. Wechselschichtzulage (150 €), evtl. Geriatriezulage (90 €) und Pflegezulage für Fachkräfte (5–11% je nach Erfahrung) wird in Gehaltsberechnung aufgenommen • Deine Wünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt • Fort- und Weiterbildung nach individueller Absprache • Jahressonderzahlung

Das bieten wir• Die Nachtdienste übernehmen unsere Dauernachtwachen - Sie sind also überwiegend im Früh- und Spätdienst aktiv • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung • Eine gute öffentliche Anbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort • Familienfreundliche Dienste können wir nach Absprache ermöglichen • Für kurzfristiges Einspringen erhalten Sie eine Prämie von 30€ • Gute Bezahlung

Das bieten wir• Betriebsauto nach 3 Monaten • Das Auto ist auch privat nutzbar (1%-Regelung) • Dienstkleidung • Einspringprämie 100 € Brutto • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Es gibt keinen Wechsel zwischen Früh- und Spättouren unter der Woche • Nur Spätdienste auch möglich (14:00 UHr - 21:00 Uhr) • Sollten Sie doch mal einspringen, wird das mit einer Prämie entlohnt • Unterstützung bei

Das bieten wir• 30 Tage Urlaub sowie ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechsel- und Schichtarbeit • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es die dienstlichen Verhältnisse zulassen • Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomischen Arbeitsplätzen

Das bieten wir• 32 Urlaubstage • 60€ Einspringprämie für kurzfristiges Einspringen • Bezuschusstes Deutschlandticket • Corporate Benefits • Eine Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing • Jubiläumszuwendungen ab dem 10. Jahr ab 300€ • Kindergarten- und Hortzuschuss von 100-150€ • Kleine Gratifikationen

Das bieten wir• Altersversorgung sowie Direktversicherung sind möglich • Angemessene Einarbeitung • Effektive Zielförderung zur individuellen Karriereplanung • Familiengerechte Einsatzplanung • Gesundheitsschutz und Prävention • Individuelle, faire Bezahlung • Offene Kommunikationskultur • Positive Emotionen und großartige Teams in den Einrichtungen • Standortwechsel ist möglich • Unser Stellenschlüssel

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement • Da wir feste Dauernachtwachen haben, musst Du keine Nachtschichten übernehmen • Du bekommst kostenlose Massagen • Du erhältst ein 13. Monatsgehalt • Du kannst im 3- oder 2-Schicht-System arbeiten • Elterndienste sind bei uns möglich • Hier wird jede:r herzlich aufgenommen • Regelmäßige Feiern und Feste für unser Team • Viele Fort

Das bieten wir• Attraktive Lage im westlichen Münsterland nahe der niederländischen Grenze • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung • Gute Erreichbarkeit: Bahnhof Gronau in 10 Minuten zu Fuß • Individuelle Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche Entwicklung • Leistungsentgelt im Januar als Anerkennung für Ihr Engagement • Mitarbeiter:innenwohnungen vorhanden für einen einfachen

Das bieten wir• Arbeitsort im Herzen Berlins - garantiert gute Erreichbarkeit mit U-, S- und Regionalbahn • Attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Talentföderung und Weiterentwicklung • Betriebliche Altersvorsorge • Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung • Firmenticket • Kostenübernahme Raucherentwöhnungskurs • Physiotherapeutische Maßnahmen bei der hausinternen Physiotherapie • Rabatte für

Das bieten wir• Bei uns erhältst Du eine Kinderzulage • Du hast ein personalisiertes Diensthandy • Eine betriebliche Altersvorsorge • Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Du freigestellt wirst und wir die Kosten übernehmen • Wir berücksichtigen Deine individuellen Wünsche bei der Dienstplangestaltung • Wir bieten ein implementiertes Qualitätsmanagement • Wir bieten innerbetriebliche

Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Das bieten wir• Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere

Das bieten wir• Einspringbonus • Feste und Feiern • Freie Kleiderwahl im Dienst • Gute Anbindung mit dem Auto • JobRad • Obst im Wohnbereich • Parkplätze vorhanden • Tolle Ausflüge • Umfangreiche Fortbildungen für Dich • Unterstützung bei der Wohnungssuche Dein Profil• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und

Das bieten wir• Als kommunal geführter Krankenhausverbund bietet die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH die Sicherheit des öffentlichen Dienstes • Anspruchsvolle und interessante Aufgaben und Tätigkeiten • Attraktive und moderne Arbeitszeitmodelle • Bei Schichtarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich • Dienstkleidung • Familienfreundliches Unternehmen • Günstiges und gutes Essen in der Cafeteria