806 Jobs in Wittstock/Dosse für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 3550€ - 4050€ pro Monat • Abwechslungsreiche Arbeit • Arbeiten Sie mitten im Herzen der Stadt und genießen Sie die Nähe zur lebendigen Fußgängerzone • Ein starker Teamgeist • Nutzen Sie die ausgezeichnete Anbindung, um schnell und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen • Profitieren Sie von ausreichend Parkplätzen, die Ihnen einen stressfreien Start in den Arbeitstag ermöglichen

Das bieten wir• 4090€ - 4499€ pro Monat • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit überwiegend arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung • Ausreichend vergünstigte Parkmöglichkeiten für Autofahrer:innen • Eine vergünstigte Mitarbeitercafeteria, die köstliche Speisen zu fairen Preisen bietet • Einspringprämie als Anerkennung für Ihren Einsatz und Ihre Flexibilität • Exklusive Corporate Benefits für

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Diverse Gesundheitsangebote • Einspringprämien: 30€ oder 30% pro gearbeitete Stunde • Elterndienste möglich • Festes Nachtwachenteam • Gemeinschame Erstellung von Dienstplänen • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung • Kinderzulage: 124,15€ je Kind/Monat • Rahmenverträge mit Kooperationspartnern • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Das bieten wir• 4050€ - 5000€ pro Monat • 20% Betriebliche Altersvorsorge • Dienstkleidung • Eine attraktive Bezahlung und hohe Sonn- und Feiertagszulagen • Einspringprämie von 45€-60€ • Falls der Feiertag auf den Sonntag fällt gibt es 50% Zuschlag • Für den Übergang haben wir Mitarbeitenden-Wohnungen • Kinderzuschlag 90€ • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung • Wir haben tolle Weihnachtsfeiern

Das bieten wir• 3705€ - 4482€ pro Monat • 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende • Gute Parkmöglichkeiten und Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Diverse Gesundheitsangebote • Einspringprämien: 30€ oder 30% pro gearbeitete Stunde • Elterndienste möglich • Festes Nachtwachenteam • Gemeinschame Erstellung von Dienstplänen • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung • Kinderzulage: 124,15€ je Kind/Monat • Rahmenverträge mit Kooperationspartnern • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Das bieten wir• 4100€ - 4650€ pro Monat • Apartments am KH • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Hohe Einspringprämien • Kostenfreie Parkplätze • Kostenfreie Yoga Kurse, Startplätze für Triathlon, etc. • TMW Familienservice • Überdurchschnittlicher Urlaub • Vergünstigungen im Sportbereich • Viele Aufstiegsmöglichkeiten • Vollzeit 38,5h • Weiterbildungen: Kostenfrei + Freistellung •

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) • Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Einspringprämie • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie • Mehr Zeit für die Patient:innen und vereinfachte Dokumentation • Mitarbeiter

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Einspringprämie und Wechselschichtzulage • Entbürokratisierte Dokumentation • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Das bieten wir• 4050€ - 4950€ pro Monat • Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 500€, 10.Jahr: 1000€, usw.) • Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst • Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs unter allen Mitarbeitenden • Falls Sie noch keine Wohnung haben, dann unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer

Das bieten wir• 4050€ - 4950€ pro Monat • Alles 5 Jahre Jubiläumszuschlag der sich jedes mal um 500€ erhöht (5. Jahr: 500€, 10.Jahr: 1000€, usw.) • Einmal im Jahr Verlosung eines Mallorca-Urlaubs unter allen Mitarbeitenden • Falls Sie noch keine Wohnung haben, dann unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Suche • Freuen Sie sich auf zahlreiche Mitarbeitenden Feste sowie Feiern • Für eine ausgewogene

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) • Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Einspringprämie • Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie • Mehr Zeit für die Patient:innen und vereinfachte Dokumentation • Mitarbeiter

Das bieten wir• 3650€ - 4150€ pro Monat • 25 % Ermäßigung im Fitnessstudio Sportpark Roxel • Betriebssport, Tanzkurse und Nutzung des Uni-Sportangebots • Eigene Akademie mit Kursen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (größtenteils arbeitgeberfinanziert) • Familienservicebüro mit Beratung z. B. bei Schwangerschaft oder Pflege von Angehörigen • Gesundheitsförderung, Wellnessangebote

Das bieten wir• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Einspringprämie und Wechselschichtzulage • Entbürokratisierte Dokumentation • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innen, auf die man zählen kann • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Attraktive Einspringprämie, die mit 5 Euro auf die Bonuskarte gutgeschrieben wird, um Ihren Einsatz zu würdigen • Betreuung durch einen Betriebsarzt, der Ihre Gesundheit stets im Blick hat • Eine wertvolle Mitarbeiterbonuskarte, die Ihre Treue belohnt und Ihnen zusätzliche Vergünstigungen bietet • Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, die

Das bieten wir• 4500€ - 4700€ pro Monat • Bestmögliche Berücksichtigung von Deinen Wunscharbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit hausinternem BGM-Beauftragte:n, der/die sich um das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeitenden kümmert • Dienstplanung, die ausreichend Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zulässt • Eine offene

Das bieten wir• 3900€ - 4750€ pro Monat • Attraktive Vergütung nach AVR-Wü/TVöD Entgeltgruppe P7, je nach Erfahrung 3.733,14-4.528,24 €/Monat bei Vollzeit - inkl. Zulagen. Darüber hinaus profitieren Sie von zusätzlichen Zuschlägen • Erhalten Sie 10 % Rabatt auf die Produkte aus dem SAMOCCA-Shop • Erhalten Sie Arbeitsbefreiung für besondere persönliche Anlässe wie Ihr 25-jähriges Jubiläum oder die

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld • Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt • Einen Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages • Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Du Dich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzt • Ein Jobticket, das Dich für kleines Geld umweltbewusst an Dein Ziel bringt - auch als

Das bieten wir• 4300€ - 4900€ pro Monat • 36 Tage Urlaub (6-Tage-Woche) • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot, weil uns Deine Entwicklung am Herzen liegt • Jubiläumszuwendungen • Regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche • Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich • Wir stellen Deine Dienstkleidung • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche • Wir veranstalten

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte