1706 Jobs in Rees für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3850€ - 4350€ pro Monat • Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz belohnt • Profitiere von einer soliden Altersvorsorge, die Dir Sicherheit für die Zukunft bietet • Nutze vermögenswirksame Leistungen, um Dein Vermögen clever aufzubauen • Halte Dich fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement • Freue Dich auf eine Jahressonderzahlung, die Dein Budget

Das bieten wir• 3900€ - 4400€ pro Monat • Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA • Bei Schichtarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich • Individuell ausgerichtete Entwicklungsperspektiven in den Fachbereichen • Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung mit zwei angeschlossenen Berufsfachschulen für Pflegeberufe • Interessante Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Bezahlung nach Tarifvertrag • Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135%, Nachtzulage 20%, Überstunden bis zu 30% • Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Teamausflüge • Kindergeld in Höhe von 124€ • Elterndienste sind nach Absprache möglich

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch de MH-interne Bildungsakademie • 30 Tage Urlaub • Innovative Arbeitszeitkonzepte • Schwerpunktdienste sind möglich • Ticket+ Anreizsysteme • Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: ohne Freizeitausgleich 135%, mit Freizeitausgleich 35% • Kinder- und Wechselschichtzulage • Zertifiziertes

Das bieten wir• 3850€ - 4350€ pro Monat • Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz belohnt • Profitiere von einer soliden Altersvorsorge, die Dir Sicherheit für die Zukunft bietet • Nutze vermögenswirksame Leistungen, um Dein Vermögen clever aufzubauen • Halte Dich fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement • Freue Dich auf eine Jahressonderzahlung, die Dein Budget

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch de MH-interne Bildungsakademie • 30 Tage Urlaub • Innovative Arbeitszeitkonzepte • Schwerpunktdienste sind möglich • Ticket+ Anreizsysteme • Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: ohne Freizeitausgleich 135%, mit Freizeitausgleich 35% • Kinder- und Wechselschichtzulage • Zertifiziertes

Das bieten wir• 3900€ - 4400€ pro Monat • Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA • Bei Schichtarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich • Individuell ausgerichtete Entwicklungsperspektiven in den Fachbereichen • Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung mit zwei angeschlossenen Berufsfachschulen für Pflegeberufe • Interessante Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten

Das bieten wir• 3850€ - 4350€ pro Monat • Genieße eine attraktive Einspringprämie, die Deinen Einsatz belohnt • Profitiere von einer soliden Altersvorsorge, die Dir Sicherheit für die Zukunft bietet • Nutze vermögenswirksame Leistungen, um Dein Vermögen clever aufzubauen • Halte Dich fit und gesund mit unserem umfassenden Gesundheitsmanagement • Freue Dich auf eine Jahressonderzahlung, die Dein Budget

Das bieten wir• 4100€ - 4550€ pro Monat • Attraktive Bezahlung nach TVöD • Interne Fort- und Weiterbildungsangebote • Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke • Wöchentlicher Personalverkauf im Zentrallager • Sie können bis zu 6 Urlaubstage durch das Arbeiten in der Wechselschicht erhalten • Saisonale Events (Eiswagen, Adventskalender, WW at Work) • Betriebliche Gesundheitsförderung mit

Das bieten wir• 3900€ - 4450€ pro Monat • Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind • Ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Jobrad-Leasing • Konzernweite

Das bieten wir• 3900€ - 4450€ pro Monat • Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind • Ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Jobrad-Leasing • Konzernweite

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch de MH-interne Bildungsakademie • 30 Tage Urlaub • Innovative Arbeitszeitkonzepte • Schwerpunktdienste sind möglich • Ticket+ Anreizsysteme • Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: ohne Freizeitausgleich 135%, mit Freizeitausgleich 35% • Kinder- und Wechselschichtzulage • Zertifiziertes

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Mitgestaltung bei der Dienstplanung • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Weitere Sozialleistungen (z. B. Corporate Benefits, Business Bike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe) • Vergünstigungen

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3900€ - 4450€ pro Monat • Zeit zur Erholung: Sie haben bei uns mindestens 30 Tage Jahresurlaub • Anteilige Übernahme der Betreuungskosten für Krippe/Kita in Höhe von bis zu 250,00 Euro für ein Jahr pro Kind • Ein breites Spektrum an internen Fortbildungen sowie finanzielle Beteiligung an externen Fort- und Weiterbildungen • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Jobrad-Leasing • Konzernweite

Das bieten wir• 3650€ - 4200€ pro Monat • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch de MH-interne Bildungsakademie • 30 Tage Urlaub • Innovative Arbeitszeitkonzepte • Schwerpunktdienste sind möglich • Ticket+ Anreizsysteme • Sonntagszuschlag: 25%, Feiertagszuschlag: ohne Freizeitausgleich 135%, mit Freizeitausgleich 35% • Kinder- und Wechselschichtzulage • Zertifiziertes

Das bieten wir• 3700€ - 4200€ pro Monat • Flexible Dienstplangestaltung • Bezahlung nach Tarifvertrag • Hervorragender Personalschlüssel • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtdienste 25% • 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Vergünstigtes

Das bieten wir• 3900€ - 4400€ pro Monat • Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA • Bei Schichtarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich • Individuell ausgerichtete Entwicklungsperspektiven in den Fachbereichen • Qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung mit zwei angeschlossenen Berufsfachschulen für Pflegeberufe • Interessante Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten