41 Jobs in Niederkassel für Pflegefachkraft

Das bieten wir• Arbeiten Sie in zentraler Lage mit hervorragender Erreichbarkeit durch den öffentlichen Nah- und Fernverkehr • Entdecken Sie exklusive Corporate Benefits, die Ihnen besondere Rabatte und Angebote bieten • Erleben Sie die Freiheit des Bikeleasings und kommen Sie umweltfreundlich zur Arbeit • Freuen Sie sich auf eine attraktive Jahressonderzahlung, die Ihre Leistungen honoriert • Genießen

Das bieten wir• Bei gemeinsame Aktionen und Feiern haben wir jede Menge Spaß • Brauchen Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche? Wir helfen Ihnen gerne • Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst • Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK • Kostenlose Parkplätze und eine gute öffentliche Anbindung • Sie arbeiten eigenständig in einer

Das bieten wir• 5-Tagewoche mit festem Wochenendrhythmus • Alterszusatzversorgung (KZVK) • Bei uns gibt es auch Elterndienste • Bezahlung nach Tarifvertrag • Flexible Dienstplangestaltung • Hervorragender Personalschlüssel • Jobrad-Leasing • Optimale Anbindung an den öffentlichen Fern- und Nahverkehr • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vergünstigtes Job-Ticket • Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Das bieten wir• Bezuschussung verschiedener Fitness- und Sportangebote • Direkte Anbindung an Köln, Bahnhof ist fußläufig erreichbar, Autobahnanbindung und Parkplätze • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrtkostenzuschuss • Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag) • ValueApp (Einspringprämie, etc.) • Vermögenswirksame Leistungen

Das bieten wir• Betriebliches Gesundheitsmanagement • Dienstfahrrad oder Pedelec bis 25 km/h, auch zur privaten Nutzung • Eine betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber) • Eine Kinderzulage • Eine moderne Arbeitsausstattung • Elterndienste sind bei uns möglich • Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) • Jahressonderzahlung • Laufbahn- und Karriereplanung • Lebensarbeitszeitkonto

Das bieten wir• AWO Points • Coaching • Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Elterndienste sind nach Absprache möglich • Fahrradleasing • Gesundheits-Maßnahmen • Jahressonderzahlung • Kostenlose Parkplätze und gute Anbindungen • Lebensarbeitszeitkonten für Deine Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto

Das bieten wir• Dienstplangestaltung mit Wunschbuch • Ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot • Eine Jahressonderzahlung • Einen 30€ Fahrkarten-Zuschuss • Familienfreundliche Arbeitszeiten nach Absprache • Gute Anbindungen mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln • Kostenlose Parkplätze an der Einrichtung • Leistungsorientierte Prämie für Zusatzaufgaben • Unterstüzung bei der Wohnungssuche

Das bieten wir• Alterszusatzversorgung (KZVK) • Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Großartige Teams im professionellen und dennoch familiären Umfeld • Hospitation und strukturierte Einarbeitung • Jobrad-Leasing

Das bieten wir• Attraktive Corporate Benefits • Betriebssportangebote • Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • E-Bike-Leasing • Eine gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort • Events für Mitarbeiter:innen • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Sie profitieren von einer

Das bieten wir• Dienstrad-Leasing • Flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) • Jahressonderzahlung • Jede Jahr eine ganz besondere Weihnachtsfeier • Krankengeldzuschuss nach AVR • Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub für Sie • Tolle Betriebsfeste • Urlaubsgeld • Zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter • Zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt

Das bieten wir• Beim Einspringen: Freizeitausgleich + 100€ Einspringbonus • Bezahlung nach Tarifvertrag • Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht und Nachtdienst • Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche • Elterndienste sind nach Absprache möglich (6 Stundenschichten) • Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts • Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung • Kindergeld in

Das bieten wir• Bei gemeinsame Aktionen und Feiern haben wir jede Menge Spaß • Brauchen Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche? Wir helfen Ihnen gerne • Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK • Kostenlose Parkplätze und eine gute öffentliche Anbindung • Sie arbeiten eigenständig in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre • Sie erhalten ein Leistungsentgelt • Sie haben die Möglichkeit

Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Das bieten wir• AWO Points • Digitales Arbeiten wie z.B. sprachgesteuerte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Fahrradleasing • Gesundheits-Maßnahmen • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze • Jahressonderzahlung • Lebensarbeitszeitkonten für Ihre Work-Life-Balance (persönliches Zeitwertkonto) • Leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO NRW •

Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Das bieten wir• Attraktive Corporate Benefits • Betriebssportangebote • Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Für den Übergang können wir nach Möglichkeit ein Zimmer anbieten • Sie

Das bieten wir• Betriebliche Gesundheitsförderung • Dienstkleidung wird gestellt und gewaschen • Eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen • Ein Jobbike • Grillfeste und eine tolle Weihnachtsfeier • Jeden Monat Mitarbeiter:innen-Frühstück • Tolle Mitarbeiter:innen-Events • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld • Von uns

Das bieten wir• 1.500,00 € Prämie nach erfolgreichem Onboarding • Appartements für Mitarbeitende • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) • Bis zu 36 Urlaubstage pro Jahr • Förderung der Mitarbeitergesundheit • Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander • Jahressonderzahlung • Jubiläumszuwendungen • Kinderzulage • Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld • Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit