636 Jobs in Heiden für Pflegefachkraft

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Intensive Einarbeitung • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln • Parkplätze sind vorhanden • Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche • Wir veranstalten regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern (Weihnachtsfest, Sommerfest, etc.) • Freuen Sie sich auf eine Benefit-Card • Ihre Dienstbekleidung erhalten Sie selbstverständlich gestellt • Führungsstil

Das bieten wir• 3914€ - 4518€ pro Monat • Top-Vergütung: 3.914,05 € bis 4.518,24 € brutto im Monat bei Vollzeit (inkl. 212,84 Euro fester Zulagen, Einstufung nach Erfahrung im Caritas-Tarif AVR Entgeltgruppe P7 in Stufe 3-6. Stand: März 2026) • Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du ggf. eine monatliche Schichtzulage von 100,00 € oder eine Wechselschichtzulage von 250,00 € • Freue Dich auf das Leistungsentgelt

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Freuen Sie sich über eine Einspringprämie von 60€, die Ihr Engagement zusätzlich belohnt • Genießen Sie eine Jahressonderzahlung im November, die Ihre Mühen wertschätzt • Starten Sie das neue Jahr mit einem Leistungsentgelt im Januar • Ggf. Zusatzurlaub für Schichtarbeit Zusatzurlaub für Nacht- und Schichtarbeit • Profitieren Sie von Arbeitsbefreiung für

Das bieten wir• 4050€ - 4600€ pro Monat • Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Jeden Freitag gibt es ein gemeinsames Frühstück • Bei uns wird auch mal ein Feierabendbier getrunken • Wir stellen Dir die Dienstkleidung und waschen sie auch • Wir veranstalten Firmenfeste • Kühle Getränke dürfen bei uns nicht fehlen • Bei uns erwartet Dich ein multikulturelles Team • Wenn Du einen Hund hast, kannst Du ihn gerne mitbringen • Ein schöner

Das bieten wir• 3914€ - 4518€ pro Monat • Top-Vergütung: 3.914,05 € bis 4.518,24 € brutto im Monat bei Vollzeit (inkl. 212,84 Euro fester Zulagen, Einstufung nach Erfahrung im Caritas-Tarif AVR Entgeltgruppe P7 in Stufe 3-6. Stand: März 2026) • Zusätzlich zu Deinem Gehalt erhältst Du ggf. eine monatliche Schichtzulage von 100,00 € oder eine Wechselschichtzulage von 250,00 € • Freue Dich auf das Leistungsentgelt

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse; Zeiten von Vorarbeitgeber:innen aus dem TVöD können angerechnet werden) • Ggf. Zusatzurlaub für Nacht-, Wechselschicht- und Schichtarbeit • Arbeitsbefreiung für bestimmte persönliche Anlässe (z.B. 25-jähriges Jubiläum oder Geburt eines Kindes) • Arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, soweit es betriebliche

Das bieten wir• 3550€ - 4100€ pro Monat • Wunschdienstplan • Betriebliche Altersvorsorge • Dienstkleidung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung • Arbeitszeitkonto • Bis zu acht Tage Zusatzurlaub bei Arbeit in Wechselschicht • Zwei Sonderzahlungen im Jahr • KKB Mitglied - überregionale Rabatte und Klinikum Card mit regionalen Rabatten • Angegliederte Kindertagesstätte

Das bieten wir• 3300€ - 4050€ pro Monat • Freuen Sie sich auf vermögenswirksame Leistungen • Einspringprämie von 60 Euro • Kinderzuschlag von 90 Euro • Ein unbefristeter Vertrag und faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch • Attraktive Jahressonderzahlung • Ansprechende betriebliche Altersvorsorge • 10.100 Kolleg:innen für starke Zusammenarbeit • Individuelle Karriereprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bieten wir• 4212€ - 5387€ pro Monat • Verlässliche Dienstplanung durch 6 Wochen im Voraus genehmigte Dienstpläne • Diversifizierung der pflegerischen Tätigkeiten durch individuelle Dienstplangestaltung und zahlreiche Arbeitszeitmodelle • Arbeiten in einem interprofessionellen Team auf Augenhöhe, das den Teamgedanken auch in turbulenten Phasen lebt • Einführungstag und Reflexionstag für neue Mitarbeiter

Das bieten wir• 3650€ - 4150€ pro Monat • Tarifliche Vergütung • Kostenlose Getränke und Snacks • Möglichkeit, besondere private Anlässe flexibel mit freigestalteter Freizeit zu berücksichtigen • Kleine Geschenke zum Geburtstag • Gemeinsame Weihnachtsfeier und Sommerfest • 33 Urlaubstage plus ein zusätzlicher individueller Bonustag • Gestellte Dienstkleidung • Arbeitsplatz im Neusser Süden, ca. 20

Das bieten wir• 4350€ - 5250€ pro Monat • 35 % Weihnachtsgeld • Jobticket oder Jobbike • Growth Port – psychologische Beratung & Mentoring • Corporate Benefits – Mitarbeiter:innenvorteilsportal • Mitarbeiter werben Mitarbeiter (1.500 € bei Pflegefachkraft nach Probezeit) • Betriebliches Vorschlagswesen • Wir haben vermögenswirksame Leistungen • Wunschdienstplan (Abgabe im Monat davor) • Weiterbildung

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Vergütung nach Tarifvertrag mit einem hohen monatlichen Grundgehalt • Betriebliche Altersvorsorge • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende • Jahreszuwendung • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag) • Parkmöglichkeiten sind vorhanden • Betreuungszuschuss für den Kindergarten (50€/Monat) • Du bekommst

Das bieten wir• 4050€ - 4550€ pro Monat • Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem • 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit • Unbefristetes Arbeitsverhältnis • Übernahme von Kinderbetreuungskosten • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuzahlung durch Arbeitgeber • Mahlzeiten mit 30% Personalrabatt im hauseigenen Restaurant • Würdigung von Geburtstagen und

Das bieten wir• 4050€ - 4300€ pro Monat • Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Ihre Verantwortungsbereitschaft mit bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen • Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet • Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen

Das bieten wir• 3800€ - 4000€ pro Monat • Sicherheit & Planbarkeit durch patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis • Jahressonderzahlung ab 2026 (Teilzeit anteilig) • Steuerfreie Höchstzuschläge: Nachtarbeit bis zu +40 %, Sonn- und Feiertage bis zu +150 % • 30 Tage Erholungsurlaub • Einarbeitung mit Rückenwind durch erfahrene Kollegin ab Tag 1 – Du bekommst deinen an Dich angepassten

Das bieten wir• 4050€ - 4600€ pro Monat • Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt • Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft • Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere

Das bieten wir• 4150€ - 4550€ pro Monat • Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt oder monatliche Auszahlung) und steuerfreie Zuschläge • Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Willkommensprämie sowie auch eine Gesundheitsprämie und vergünstigtes Mitarbeitendenessen aus

Das bieten wir• 4275€ - 4917€ pro Monat • Mitarbeitendenfeste • 13. Monatsgehalt • Corporate Benefits • Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen • Vollzeit 38,5h • Wechselschichtzulagen • Wir haben Dauernachtwachen • Gratifikation zum Geburtstag • Jubiläumszuwendungen ab 300 € • 60 € für kurzfristiges Einspringen • Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing • Bezuschusstes